Sujet (Cloturé) initié par Pierre, il y a 3 ans - 1855 vues
Bonjour, Je suis en plein contentieux avec mon ancien employeur que j'ai assigné devant le CPH. Lors de mon départ, plusieurs fraudes avaient été faites de sa part (documents antidatés ou postdatés, entretiens fantômes, etc). J'ai des preuves de tout ça. Vu leur mauvaise foi comment se prémunir de la production de faux documents alors qu'on est en pleine phase de contradictoire ? Dois je alerter le bureau de jugement sur mes conclusions ? J'ai vraiment peur pck ils sont très malhonnêtes à mon grand désespoir.
PS: ils n'ont toujours pas communiqué leurs pièces. Merci beaucoup !
Si des documents, que vous supputez être des faux, étaient produits aux débats, il vous appartiendrait d'en faire état au Conseil, quite à menacer de déposer plainte pour faux et usage.
Normalement, il vous appartient aussi d'en faire part à votre avocat, sauf si vous vous défendez vous-même.
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