Sujet (Cloturé) initié par Marie, il y a 3 ans - 1848 vues
Bonjour,
Mon employeur et moi, sommes mis d accord pour me laisser partir pendant ma période d essai et que cela soit a son initiative. Je lui ai fait la demande par mail et nous avons échangé par SMS. Je lui expliquais mes soucis de santé qui était gênants avec le travail que je faisais. Il a été comprensif . Aujourd'hui, je reçois la moitié des documents .... Pire, il m indique que l attestation pôle emploi me sera remise quand j aurai signé les autres et que de toute façon il a mis rupture de la période d essai à mon initiative avant de m avoir menacer de notifier un abandon de poste.
Est ce qu il peut faire ça ?? Il n y a eu aucun echange officiel ( AR sur mon intention clair et précise de demissionner).
Il y a un peu une logique de chantage. Si vous avez gardé les Sms, ils sont recevables en justice. Selon le contexte exact, vous pourriez peut-être tenter de solliciter du Conseil de prud'hommes qu'il condamne l'employeur pour rupture abusive de la période d'essai.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.