Bonjour,maître
Cela ne sert à rien de saisir les prud’hommes alors en demandant des dommages-intérêts et intérêts pour rupture abusive du contrat de travail.J’avais des contrats à la semaine et la mission devait normalement se terminer à la fin de l’année
il y a 3 ans
Il faudrait regarder attentivement les contrats conclus et le bien (ou mal) fondé de votre refus d'accès à votre poste de travail.
il y a 3 ans
Il y avait une autre personne 2 heures après ma prise de poste pour me remplacé.
La veille à 17h32 j’ai signé mon nouveau contrat sur la boîte mail pour travailler la semaine d’après.
J’ai juste reçu un mail de la boîte d’intérim me disant que j’ai plusieurs doit d’accéder au site,sans me donner plus de précisions.
il y a 3 ans
Tout cela semble très curieux...
il y a 3 ans
Bonjour,
Oui certainement curieux,sinon je suis plus que crédible est défendable
il y a 3 ans
Que vous dire d'autre?
Soit l'interdiction est motivée par une cause interne à l'entreprise,
Sot l'interdiction est motivée par une cause qui vous est propre.
Si la gendarmerie ne vous a pas délivré d'autre document, vous pouvez continuer votre contrat de travail.
Sinon, il faut comprendre la cause de cette interdiction.
Quelle est votre activité?
il y a 3 ans
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