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Question résolue par Maître Xavier DAUSSE
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Xavier

La gendarmerie m’expulse de mon lieu de travail en me disant de partir
Sujet initié par Mimildu51, il y a 3 ans - 3239 vues

Bonjour,Maître

Vendredi 23 juillet,je commence mon travail à 5h du matin,a 6h45 la gendarmerie intervient sur mon lieu de travail pour me dire de quitter le site de l’entreprise.
J’alerte par mail le directeur de l’agence d’intérim,qui m’envoie un mail en retour pour me dire que je ne suis plus autorisé à accéder au site jusqu’au 30 juillet 2021.
J’ai envoyé un courrier recommandée à la boîte intérim qui ne me répond pas depuis 4 jours pour demander des explications.
Le jeudi 22 juillet la veille de la rupture de mon contrat de travail,je reçois un mail pour le renouvellement de ma mission à 17h32.
Je signe mon contrat par voie électronique pour la semaine du 23 au 30 juillet.
J’ai transmis plusieurs mails à la gendarmerie pour demain des explications qui me reste sans réponses.
J’habite dans la Marne que doit faire,puisse déposer plainte ou engager une procédure?Merci d’avance pour vos réponses
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11 réponses
On n'interdit pas l'accès au lieu de travail "manu militari".

Vous n'avez aucune idée de la raison qui justifierait une telle action des forces de l'ordre.

Cela semble très surprenant et très excessif.

Cordialement
il y a 3 ans
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mimil
Bonjour,maître

Que dois-je faire?Saisir une juridiction,ayant un témoin qui a témoigner par écrit.
Merci d’avance pour votre réponse
il y a 3 ans
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Il faudrait D'ABORD comprendre POURQUOI on vous interdit l'accès à votre poste de travail, à moins que vous n'en ayez absolument aucune idée....
#Meilleure réponse
il y a 3 ans
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Cher Monsieur,
Vous indiquez être intérimaire et que les gendarmes vous ont fait quitter le site de l'entreprise;
Cela peut avoir un lien avec l'entreprise et non avec vous.
Il n'y a pas de plainte à déposer contre les gendarmes. Je suppose qu'ils sont intervenus sur un ordre qui concerne l'entreprise bénéficiaire de l'intérim.
Cela vous concerne évidemment mais ne met pas en cause votre contrat.
Votre mission doit être payée intégralement.
Cordialement
il y a 3 ans
SignalerCommenter la réponse
mimil
Bonjour,maître

Cela ne sert à rien de saisir les prud’hommes alors en demandant des dommages-intérêts et intérêts pour rupture abusive du contrat de travail.J’avais des contrats à la semaine et la mission devait normalement se terminer à la fin de l’année
il y a 3 ans
SignalerRépondre
Il faudrait regarder attentivement les contrats conclus et le bien (ou mal) fondé de votre refus d'accès à votre poste de travail.
il y a 3 ans
SignalerRépondre
Mimil
Il y avait une autre personne 2 heures après ma prise de poste pour me remplacé.
La veille à 17h32 j’ai signé mon nouveau contrat sur la boîte mail pour travailler la semaine d’après.
J’ai juste reçu un mail de la boîte d’intérim me disant que j’ai plusieurs doit d’accéder au site,sans me donner plus de précisions.
il y a 3 ans
SignalerRépondre
Tout cela semble très curieux...
il y a 3 ans
SignalerRépondre
Mimil
Bonjour,

Oui certainement curieux,sinon je suis plus que crédible est défendable
il y a 3 ans
SignalerRépondre
Que vous dire d'autre?
Soit l'interdiction est motivée par une cause interne à l'entreprise,
Sot l'interdiction est motivée par une cause qui vous est propre.
Si la gendarmerie ne vous a pas délivré d'autre document, vous pouvez continuer votre contrat de travail.
Sinon, il faut comprendre la cause de cette interdiction.

Quelle est votre activité?
il y a 3 ans
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Arrivé un certain point, il faudrait regarder les documents en cause.

Toutefois, il faudrait réussir à comprendre la raison/"le mobile" de votre exclusion du travail.

Cordialement
il y a 3 ans
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