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Avocat malhonnête
Sujet initié par Benjamin, il y a 3 ans - 2123 vues

Bonjour,

Il y a un an j'ai pris un avocat pour entamer une procédure devant le Conseil de prud'hommes contre mon employeur.

Après notre premier rendez-vous, il a rédigé un courrier qui l'a adressé à mon employeur.

Un mois plus tard, j'ai contacté mon avocat pour savoir où en était la procédure. Celui-ci m'informe qu'il saisira le Conseil dans 2 jours.

Mais je viens de m'apercevoir qu'il ne l'a pas fait.
La saisine n'a eu lieu qu'1 an après et même là il ne m'a pas averti. Je l'ai appris grâce à la convocation.

Pourtant, à l'époque il m'a envoyé des mails, il m'a reçu dans son cabinet et à aucun moment il m'a prévenu.

Depuis je me pose beaucoup de questions.
Pourquoi ce délai ? Pourquoi autant de secrets et de mensonges ?

Un "retard" de quelques jours voire de quelques semaines, pourquoi pas mais un an c'est suspect.

En réalité, mon avocat fait absolument tout pour que je ne conteste pas certains faits malgré mes instructions.
Ces faits sont aujourd'hui prescrits puisqu'il a volontairement saisi les prud'hommes avec un an de retard sur ce qui était prévu.

Que dois-je faire ? Saisir le Bâtonnier est utile ?
Il est trop tard pour changer d'avocat. Il faudra attendre l'appel pour ça.
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Si vous avez dépassé le délai d'un an, vous n'êtes plus recevable à contester votre licenciement : si vous aviez donné des instructions claires à votre avocat en vue de la saisine du Conseil de prud'hommes, le fait "d'avoir claqué" le délai peut constituer un cas d'engagement de sa responsabilité professionnelle.

Par contre, s'il n'y a pas eu de licenciement en tant que tel, le délai pour saisir les Prud'hommes est de 3 ans : vous auriez pris le temps, mais ce n'est pas dramatique.

Bien évidemment, il vous est toujours possible de changer d'avocat à tout moment de la procédure.

Votre bien dévoué
il y a 3 ans
SignalerCommenter la réponse
N Chaar
je ne suis pas d'accord avec vos propos... un avocat doit connaitre son métier et conseiller son client au mieux de ses intérêts... vous essayez de protéger tout simplement votre confrère qui comme tant d'autres a commis une faute déontologique.
il y a 3 ans
SignalerRépondre
N Chaar
Ps n'excluez pas le fait que votre avocat ait pu être payé par votre ex employeur pour vous faire volontairement perdre...c'est très courant dans la profession
il y a 3 ans
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J'ai clairement évoqué à la personne ayant posé la question la possibilité de mettre en cause la responsabilité de son avocat.

Quant à se faire payer par la partie adverse, ce sont des moeurs de voyou dont je n'ai jamais eu à connaitre, côté employeur et salarié, en 25 ans d'exercice.
il y a 3 ans
SignalerCommenter la réponse
Benjamin
Ça ne veut pas dire que ça n'existe pas.

Je vois pas l'intérêt qu'aurait un avocat de bousiller le dossier de "son client".

Il y a forcément une contrepartie.
il y a 3 ans
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Hmmm...
il y a 3 ans
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