Je travaille souvent à l'aéroport, et lors d'une formation qui a duré 3 mois, je n'ai pas été retenue et il n'y a pas eu d'explication sur le pourquoi. J'ai essayé de demander des explications mais le centre de formation m'a clairement dit qu'il ne savait rien (je n'ai jamais été en retard, absente 1 seule fois et cela a été justifié). Cela c'est passé en 2018,aujourd'hui j'ai postulé pour le même poste mais en intérim dans cette boîte qui ne m'avait pas retenu, j'ai également été rejeté sans explication valable sachant qu'ils sont en demande et que j'ai toujours les certificats de formation. Ma question est, pourrais-je les poursuivre ? Car j'ai bien eu confirmation par une autre boîte d'intérim qu'il recrute en ce moment même et mettent des agents sur le terrain, mais moi aucune nouvelle.
Chère Madame, L'entreprise n'a aucune obligation de vous embaucher, ni de justifier des raisons. Vérifiez toutefois que vous n'êtes pas potentiellement fichée, et interdite de travail sur les plateformes aéroportuaires. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Non je suis pas interdit de travailler, mon casier judiciaire est vierge et j'ai postulé auprès d'une autre agence d'intérim qui m'a dit que la même entreprise aéroportuaire recrutait et qu'ils avaient encore recruter la semaine dernière, hors on m'a dit que je devais attendre l'année prochaine alors qu'il n'en ai rien
Pour pouvoir prouver une discrimination, il faudrait qu'une autre personne de votre entourage "correspondant mieux aux critères d'embauche" tente de se faire embaucher, pour voir....
Sinon, si vous êtes convaincu qu'il y aurait discrimination, vous pouvez aussi contacter le service du Défenseur des Droits, voir ce qu'ils suggèrent.
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