J'ai fait ma demande de congés qui a été refusée une première fois par mon employeur pour le motif que je pars durant un salon où notre société sera représentée par un de nos fournisseurs (USA). Je décide donc décaler mes congés de quelques jours pour ne pas empiéter sur le salon suite à sa demande. Mon employeur me répond qu'il n'est pas favorable à ce que je parte car selon lui c'est encore trop rapproché du salon et que je dois être réactive aux mails que je pourrai avoir suite à cet événement.
Il m'autorise donc à partir en vacances à condition que je réponde aux mails durant les vacances, si je refuse je ne pourrai pas partir à ces dates. A-t-il le droit de me faire ce chantage ? Dois-je répondre/travailler durant mes vacances selon ses conditions ?
Le droit du travail prévoit un droit légal à la déconnexion, notamment pour les cadres, en dehors des horaires de travail et lors des périodes de congés.
Non, il n'est pas légitime dans sa demande.
Opposez lui le droit à la déconnexion.
Cordialement
PS : si vous pouvez cliquer Question résolue. Merci
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