Bonjour Je suis employé comme Agent d'accueil, en CDI dans une entreprise de prestation de service. Le 18 Décembre 2021, j'ai eu un imprévu familial et j'ai demandé à mon collègue qui ne travaillait pas ce jour là de me remplacer. Malheureusement, la direction s'est rendue compte de mon absence suite à un incident sur le site que le prestataire leur a signalé. J'ai été convoqué par mon patron le 04 Janvier 2022 pour m'expliquer et à la suite de mon explication,, il a décidé de me licencier. Je précise que c'est la première faute qui m'est reprochée depuis mon embauche. Es ce que cette décision est-elle en adéquation avec le code du travail ? Merci de me répondre. Bonne et heureuse année 2022!
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