Prime de participation suite à licenciement pour faute grave
Sujet initié par Moe, il y a 2 ans - 1231 vues
Bonjour,
Après avoir travaillé presque 1 an dans une entreprise, il a été décidé de me licencier pour faute grave (ce que je suis sur le point d'attaquer avec une avocate).
Il nous avait été promis une prime par un écrit formel en mars 2021 et j'ai été mis à pied début juillet 2021. Mes anciens collègues me disent avoir reçu cette prime, pas moi.
Mon ancienne entreprise est-elle dans son droit ou ai-je une fois de plus été victime de discrimination ?
Je vous remercie par avance pour les réponses que vous voudrez bien m'apporter.
Il faudrait voir comment est tourné exactement le texte de mars 2021. Si la prime devait, par principe, être réglée à tout salarié présent dans l'entreprise en 2021, il semblerait que vous ayez été en droit de la réclamer, malgré votre licenciement pour faute grave.
Si vous n'avez pas encore saisi le Conseil de prud'hommes, ajoutez peut-être cette demande, même à titre conservatoire, dans votre saisine des prud'hommes.
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