Bonjour, non aucun juste des caméra fans l'entreprise et le planning envoyé oar message de la responsable
il y a 3 ans
De manière théorique, vous ne pouvez pas prétendre à grand chose.
Toutefois, si vous n'avez pas formalisé la rupture de la période d'essai, il serait plus intéressant que vous adressiez un courrier recommandé de PRISE D'ACTE DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL à votre employeur en lui exposant les manquements à son égard.
Ensuite, vous pourrez saisir le Conseil de prud'hommes pour faire juger qu'il s'agit d'un licenciement.
Vu votre ancienneté, vos demandes resteront assez faibles, mais ça peut se tenter...
Cordialement
il y a 3 ans
Bonsoir, le seul document que j'ai c'est la lettre remise en main propre de ma rupture de période d'essai donc je ne sais pas comment faire vais je recevoir un solde de tt compte ou pas et surtout quel recours j'ai pour prouvé quoi que ce soit la lettre l'employeur la signé donc c'est déjà ça
il y a 3 ans
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