Contrat de travail non signé et rupture période essai
Sujet initié par Winnie, il y a 2 ans - 1760 vues
Bonjour, j'ai commencé un nouveau travail le 28 février en cdi temp plein le 8 mars je leur ai fait par de ma volonté de rompre la période d'essai et je suis parti le soir même sans préavis rien, ma question est comment cela ce passe car je n'ai jamais signé de contrat je ne sais pas quoi faire no combien de temps attendre pour entamer quoi que ce soit Merci de vos réponses
De manière théorique, vous ne pouvez pas prétendre à grand chose.
Toutefois, si vous n'avez pas formalisé la rupture de la période d'essai, il serait plus intéressant que vous adressiez un courrier recommandé de PRISE D'ACTE DE LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL à votre employeur en lui exposant les manquements à son égard.
Ensuite, vous pourrez saisir le Conseil de prud'hommes pour faire juger qu'il s'agit d'un licenciement.
Vu votre ancienneté, vos demandes resteront assez faibles, mais ça peut se tenter...
Bonsoir, le seul document que j'ai c'est la lettre remise en main propre de ma rupture de période d'essai donc je ne sais pas comment faire vais je recevoir un solde de tt compte ou pas et surtout quel recours j'ai pour prouvé quoi que ce soit la lettre l'employeur la signé donc c'est déjà ça
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