Oui j'ai été licencié.
J'ai été convoqué pour des faits qui ont eu lieu début juin.
Juste avant l'entretien il y a eu de nouveaux faits qu'ils ont abordé lors de l'entretien.
Et ensuite j'ai été licencié.
Ils en ont le droit donc ?
il y a 2 ans
Il faut que les faits " nouveaux"aient un certain lien avec les faits évoqués par écrit dans la lettre de licenciement.
L'employeur ne peut pas découvrir tout et n'importe quoi
Cela peut se révéler assez subtil.
Cordialement
il y a 2 ans
Ces faits sont également évoqués dans la lettre de licenciement.
Vous voulez donc dire que les faits qui ont eu lieu après la convocation doivent avoir un lien avec ceux qui ont eut lieu avant la convocation ?
Ce lien peut être factuel ou de même type ?
Cordialement
il y a 2 ans
Ce peut être assez subtil.
Arrivé un certain point, il faudrait pouvoir voir les documents en discussion.
Restant à votre disposition si nécessaire
Cordialement
il y a 2 ans
Je peux vous l'envoyer par mail ?
Cordialement
il y a 2 ans
Éventuellement, mais dans ce cas vous devez formuler une demande de devis exclusive me semble t il
Votre bien dévoué
il y a 2 ans
Bonsoir,
Je vous l'ai envoyé directement sur votre boîte mail.
Je ne crois pas qu'on puisse le faire ici.
Cordialement
il y a 2 ans
Merci
Si vous pouvez cliquer Question résolue.
Votre bien dévoué
il y a 2 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire