Sujet (Cloturé) initié par alain, il y a 2 ans - 1570 vues
Bonjour,
je suis salarié depuis plus de 6 ans dans une entreprise qui donne les chèques vacances.
Mon employeur refuse de me les donner pour 2023 sur le motif que je vais partir en retraite, hors la date de mon départ n'est pas figée et je n'ai donc pas informé mon employeur par écrit de la date définitive.
il n'a donc pas prélevé sur ma fiche de paye ma première participation, a noter que le CSE valide la décision pour moi totalement illégale de l'employeur. Pour moi c'est de la discrimination ? Merci pour votre retour, bonne journée
Bonjour, Les conditions d'attribution des chèques vacances sont généralement fixées dans un accord collectif. A défaut, rien ne justifie que l'employeur vous prive de vos chèques vacances, d'autant plus pour une raison qui n'est pas fondée. je vous invite donc à lui adresser un courrier en ce sens et à mettre les membres du CSE dans la boucle puisqu'ils vous soutiennent dans cette démarche. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
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