En principe, on raisonne par analogie avec le barème d'indemnisation prud'hommes du Code du Travail : Pour 7 ans d'ancienneté révolus, le barème prévoit une indemnisation comprise entre 3 et 8 mois de salaire brut.
La fourchette est assez large mais vous pouvez tenter un montant moyen de l'ordre de 5-6 mois de salaire brut environ.
Bonsoir mon métier est femme de chambre plus chefs d’épique dans un hôtel ,avec une société de sous traitements désolé pour la faute d écriture,je suis à mi temps ,mon salaire ne dépasse pas les1100 par mois ,je voudrai partir mais il accepté pas la rupture conventionnelle comme faire
Vous pouvez toujours démissionner, mais par définition vous n'aurez droit à rien... Ou alors faire une prise d'acte de la rupture (adressez un courrier à l'employeur en lui indiquant que vous mettez fin au contrat, en lui reprochant tel ou tel point).
Bonsoir ,déjà les problèmes sont que ils vais que je face 16chambres toit les jours pour avoir 1500 de salaire,pourtant je m occupe de tout qui est gestions du linges est inventaire et plus en encore que faire
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