Le 05 juilet j’ai donné ma démission à mon employeur (preavis de 2 mois) je suis marié le 23 Juillet et ai demandé le 25 Juillet que mes 5 jours de congés exceptionnels de mariage soit accordés durant mes congés qui ne stoppaient pas mon préavis du 22 au 26/08. Lors de la réception de ma fiche de paie je constate que ces congés ont été retirés sur ma paie en CP principaux (5semaine) alors que mon employeur m’a affirmé que ces congés de mariage serait effecti du 22 au 26 Aout. Merci de vos réponses car de ce fait je perds une semaine de congés payés sur mon solde tout compte
Merci pour votre retour, De plus je travaille pour une entreprise sous traitante d’une grande entreprise de chimie belge qui a demandé à mon nouvel employeur de m’interdire l’accès au site chimique car je changeais d’entreprise pour un meilleur salaire et pour une possiblité d’évolution beaucoup plus intéressante. Mon ancien employeur étant dégoûté de me voir partir à la concurrence a demandé au client de m’interdire d’accès au site. Il n’a pas le droit, quels recours puis-je avoir ?
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