Bonjour,
Les conditions d’attribution du ticket restaurant sont claires : les salariés doivent en percevoir un par jour travaillé.
II y a deux exceptions :
En cas d’autre avantage de restauration le même jour (note de frais, restaurant d’entreprise,…) auquel cas le cumul est interdit.
en cas d’absence du salarié (arrêt maladie, garde d’enfant, interruption temporaire de travail, accident du travail, arrêt pour cause de décès, naissance, mariage…) ou congé (congés payés, RTT, congé parental, congé maternité…).
Logiquement vous n'êtes pas censé les utiliser.
il y a 2 ans
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