Merci pour votre réponse rapide.
J'ai effectivement eu un entretien préalable 3 jours avant le licenciement. En revanche je n'ai pas eu de propositions de poste adaptés.
Dans la lettre de licenciement, mon employeur liste des faits qui selon démontre une incapacité à travailler en équipe, une incapacité à tenir les délais et un manque d'investissement.
il y a 2 ans
Il faudrait étudier plus précisément les documents de la médecine du travail (historique, éventuelles propositions...)
Ainsi que votre courrier de licenciement.
Concernant le harcèlement moral, tant mieux si vous avez une liste des remarques dégradantes répétées de mon employeur. Il est toujours complexe d'obtenir des attestations des salariés en poste, il est préférable de vous rapprocher des salariés partis de l'entreprise.
Je reste à votre disposition pour étudier votre dossier (soit en réalisant un devis exclusif sur le site ou en trouvant mes coordonnés sur le net).
Votre bien dévoué
Merci de cliquer sur le bouton vert "question résolue"