Bonjour, J ai signé un cdd de 143 heures mensuelles. Le document ne précise pas les jours travaillés mais c était les mercredis jeudis et vendredi (remplacement rtt). En accident du travail et en arrêt depuis juin, je devrais reprendre mon travail sur un mi temps thérapeutique dans une semaine sauf que le planning proposé ne respecte pas mes jours travaillés précédemment et que la directrice m indique que je ne retrouverai pas forcément mes anciens horaires lorsque je reprendrai à temps partiel de façon normale. Le poste existe toujours mais occupé ponctuellement par des personnes en cdd. Je suis aidant familial donc j ai organisé mes rdv et intervention en fonction de mon ancien planninget j avais choisi ce poste compte tenu de cette organisation. Puis je refuser l aménagement de ce mi temps thérapeutique ? Puis je invoquer mes impératifs familiaux pour retrouver mon ancien poste ? Dans la négative, suis je obligée de démissionner ? Merci de votre retour Cordialement Sylvie
Les horaires de travail à mi-temps thérapeutique sont décidés par l’employeur et le salarié à condition qu’ils respectent les prescriptions du médecin.
Pour éviter tout blocage dans la mise en œuvre du temps partiel thérapeutique, il est donc souhaitable d’établir un avenant conforme aux règles du temps partiel en fixant la répartition de la durée du temps partiel entre les jours de la semaine, conformément aux prescriptions médicales. À cette fin, en cas de désaccord, l’arbitrage du médecin du travail apparaît opportun.
Dans votre situation, je vous conseille de solliciter auprès de votre employeur les jours ou vous souhaiteriez travailler. En cas de désaccord vous pouvez solliciter l'arbitrage du médecin du travail.
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