Comment l'employeur doit il calculer le maintien de salaire si variable? syntec
Sujet (Cloturé) initié par LP, il y a 1 an - 1047 vues
Bonjour,
En arrêt depuis 3 mois, j'ai bénéficié du maintien de salaire 100% pendant cette durée.
Sur ma dernière fiche de paie (novembre), mon employeur a décidé de supprimer une partie du salaire maintenu, partie qui correspond à mon variable, arguant que je ne pouvant pas atteindre mes objectifs puisque j'étais absente... A t'il le droit de réduire le salaire maintenu?
Dans ma compréhension le salaire de référence pour le maintien, quand on a un fixe et un variable, doit être la moyenne des 3 derniers mois travaillé?
Cette perte financière est compliqué pour une personne seule...
Bonjour, oui votre rémunération variable doit être incluse dans le calcul du salaire de référence maintenu. TRES IMPORTANT : MERCI DE CLIQUER SUR QUESTION RESOLUE Cela permet à la plate-forme Alexia de continuer à fonctionner et aux avocats de continuer à répondre aux questions des internautes.
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