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Question résolue par Maître Judith BOUHANA
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Judith

Démission pendant un redressement judiciaire
Sujet (Cloturé) initié par Ambre, il y a 2 ans - 2967 vues

Bonjour,

Je suis salariée en CDI 35h pour une entreprise placé en redressement judiciaire depuis octobre 2022.
Depuis ce jour, nous sommes à l’arrêt complet et nous n’exerçons plus aucune activité (nous nommes une entreprise de restauration rapide), nous sommes obligé de rester chez nous en attenant une réouverture.
Cela fait 2 fois que nous aurions dû reprendre le travail et réouvrir le magasin mais à chaque fois cette réouverture est annulé car notre franchisé a décidé de porter l’affaire au tribunal.

Nous avons touchés nos salaires de septembre et octobre le 30 novembre, réglé par le mandataire judiciaire.

Aujourd’hui nous avons appris que notre franchisé a fait une demande de chômage partiel pour nous payer les salaires du mois de novembre mais nous n’avons aucune date quand à la réception de ces salaires

La question est :
je souhaite démissionner,
Et Dans des conditions normales, mon préavis est de 2 mois.

Mais vu que l’entreprise n’a aucune activité, si je pose ma démission dans les jours à venir, y aura t’il cette période de préavis à effectuer ?
Si je veux commencer un nouveau contrats ailleurs début ou mi janvier serait ce dans la légalité ?

Merci pour votre attention et vos réponses,
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2 réponses
Bonjour, vu la situation que vous exposez, vous pouvez démissionner en sollicitant une dispense de préavis que votre employeur devrait accepter. Si tel n'est pas le cas, trouvez un nouveau travail et une fois que votre embauche est bien régularisée auprès de votre nouvel employeur, vous pouvez prendre le risque de faire une prise d'acte de la rupture de votre contrat de travail. Celle-ci est risquée puisque vous perdez tous vos droits indemnités licenciement, préavis, droit indemnités chômage etc, jusqu'à ce que le conseil de prud'hommes reconnaisse que c'est votre employeur qui est en tort. Avant de faire quoi que ce soit, je vous invite à consulter un avocat de préférence spécialiste en droit du travail qui veillera à défendre vos intérêts.
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#Meilleure réponse
il y a 2 ans
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Bonjour, Pensez aux autres internautes, MERCI DE CLIQUER SUR QUESTION RESOLUE c'est indispensable pour permettre à la plate-forme Alexia de continuer à fonctionner et aux avocats de continuer à répondre aux internautes.
il y a 2 ans
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