Répondre défavorablement mais avec les formes à une proposition d'embauche

Sujet (Cloturé) initié par Martial ARRAGAIN, il y a 2 ans - 1339 vues

Bonjour,

De nouveau, j'ai reçu ce jour l'offre d'embauche ci-dessous, et de nouveau je ne peux l'accepter car la date d"entrée dans la société est incompatible avec mon préavis actuel (3 mois).

Objet : Offre d’embauche
Monsieur,
Pour faire suite à nos entretiens, nous vous confirmons notre offre de recrutement en qualité de Chargé Marché
Grands Comptes H-F au sein de la société xxxxxxx en contrat à durée indéterminée.
Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous les conditions de notre offre :
• Prise de fonction : 15/02/2023
• Statut : Cadre Temps Plein – Forfait Jour
• Salaire fixe mensuel de : 4400€ brut/mois x 13 mois sur la base d’un temps plein
• Rémunération variable = 25% de votre fixe annuel brut pour un objectif atteint à 100%
• Un véhicule de fonction est affecté au métier de Chargé de Marché Grands Comptes
Cette offre est valable jusqu’au 23/12/2022, sous réserve que :
- vous soyez libre de tout engagement, délié de toute éventuelle clause de non concurrence
- vous soyez, le cas échéant titulaire d’un titre de séjour en cours de validité, vous autorisant à travailler sur le territoire français.
- Nous soyons en capacité de vous accueillir dans des conditions optimales dans nos locaux et ce en application des consignes gouvernementales liées à l’épidémie nationale COVID-19.
Nous vous remercions de bien vouloir nous retourner la présente offre, datée et signée, avant le 23/12/2022.
A défaut de réponse expresse de votre part, cette offre sera caduque.
Nous vous prions de croire, Monsieur, en nos meilleurs sentiments.

Comment dire non en mettant les formes juridiques, en expliquant que cette proposition est engageante, alors que je ne peux garantir à mon futur employeur une entrée en fonction au 15 février, et d'être libre de tout engagement?

Merci de vos réponses