Sujet (Cloturé) initié par Mel501, il y a 1 an - 1719 vues
Bonjour,
J'ai été mise en inaptitude professionnelle suite à un accident de travail, lié à un harcèlement moral et à une dégradation physique (lumbago puis opération). Avant cet accident, je n'ai eu que des problèmes avec mon employeur, des convocations sans cesse, pour me faire partir en me disant clairement qu'il avait un problème avec moi. Lors de mon accident de travail, j'ai refusé de me faire arrêté par peur de lui, j'ai alors continué à travaillé pendant 6 mois en souffrant en silence jusqu'à ce que mon corps ne suive plus, et un arrêt s'en est alors suivi, puis une opération du dos. Pendant mon arrêt, une collègue m'appelle pour me prévenir qu'une rupture conventionnelle m'attend, que je n'ai qu'à revenir une journée et que tout est terminé. Aujourd'hui mise en inaptitude sur mon poste. Un reclassement à un poste administratif dans les locaux de la direction, dans le bureau de la direction m'est alors proposé, alors qu'avant mon arrêt ils ne voulaient plus de moi. Psychologiquement inapte suite à tout ça, suivi par une psychologue et sous traitement anti dépresseur, il m'est inconcevable de penser à accepter ce reclassement. Quels recours j'ai, sans avoir à perdre les avantages d'un licenciement pour inaptitude professionnelle, si je refuse ce poste qui, pour moi est un reclassement abusif et surtout culotté vu tout ce qu'il s'est passé avant mon arrêt. ???
Bonjour, Compte-tenu de votre traitement antidépresseur, votre harcèlement moral est un argument suffisant pour vous permettre d’être écarté de l’entreprise et donc de refuser à juste titre le poste de reclassement. Il faut avant tout rassembler vos preuves du harcèlement moral que vous subissez et prendre conseil sans tarder auprès d’un avocat de préférence spécialiste en droit du travail qui vous aidera à contester l’offre de reclassement est saisir le conseil de prud’hommes en réparation de vos préjudice. En savoir plus : https://www.alexia.fr/fiche/11065/comment-se-defendre-si-vous-etes-harcele-au-travail.htm TRÈS IMPORTANT :MERCI DE CLIQUER SUR QUESTION RÉSOLUE Pensez aux autres internautes : cela permet à la plate-forme Alexia, de continuer à fonctionner et aux avocats de continuer à répondre aux questions des internautes.
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