Sujet initié par fantastico, il y a 2 ans - 1699 vues
Je suis élu CSE dans une petite boîte (plus que 12 mais moins que 50 personnes) qui n'a jamais vraiment respecté des obligations par rapport au CSE (donc, je ne suis pas formé hélas). Il y a trois mois, les 2 secrétaires ont été licenciées économiquement, et maintenant, les 4 salariés qui restent (y compris moi-même) font l'objet de licenciement économique. Oui la boîte coule (ou au moins notre pôle d'activité coule, il y a un autre bureau à 700km avec une activité complètement différent que la direction pense pouvoir sauver) et je ne vois pas trop maintenant ce qu'il pourrait être fait pour éviter ces licenciements, MAIS je me vois mal écrire "avis favorable" au projet de licenciement pour tout le monde (y compris moi-même), particulièrement quand je trouve que ça fait plusieurs années que la direction ne fait pas d'effort à maintenir la boîte en bonne santé.
Comment je peux écrire mon avis pour ce projet (j'ai compris qu'un avis défavorable doit être motivé) ?
En qualité de membre du CSE vous pouvez en effet annoter à votre signature un avis défavorable du type, " je m'oppose au projet de licenciement qui n'est pas fondé .... avec quelques éléments qui expliquent votre positionnement".
Vous devez au minima argumenter votre décision tout en sachant que votre annotation reste consultative.
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