Bonjour Maitre Dausse,
La mobilité géographique dans son contrat mentionne qu'il peut être muté dans la caisse régionale, donc limitée aux haut de france.
Ceci n'est pas un problème pour lui, la seule inquiétude c'est qu'actuellement, la RH ne lui propose absolument pas une reprise de ses fonctions antérieures dans la caisse régionale, mais un nouveau poste qui ne correspond pas à ses compétences, et sur laquelle elle souhaite faire un contrat avec période d'essai.
Il souhaite faire valoir son droit à la ré affectation dans son ancien poste, pensez vous que l'employeur puisse contourner ce droit relatif à la période probatoire?
Merci à vous,
Cordialement.
il y a 2 ans
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