Bonjour,
Vous ne pouvez pas forcer votre employeur à répondre à vos demandes d'explications et à la dénonciation de la dégradation de vos conditions de travail. Cependant, l'absence de réponse de votre employeur à vos alertes et dénonciations contribue à démontrer la mise à l'écart que vous subissez.
Dès lors, il conviendrait d'adresser, dès que possible, un courrier recommandé à votre employeur (au service RH) afin de reformuler vos demandes d'explications et dénoncer vos conditions de travail particulièrement dégradées ainsi que l'impact sur votre santé.
Tous les écrits, mails et courriers recommandé, seront nécessaires à la constitution de votre dossier.
En tout état de cause, afin de faire reconnaitre la situation de harcèlement moral que vous subissez et faire valoir vos droits, je vous invite à vous rapprocher d'un avocat, en vue d'une saisine du Conseil de Prud'hommes.
Bon courage,
Bien cordialement,
Bonjour Maitre CARATIS,
J'ai bien compris la démarche que vous proposez, je vais commencer à monter le dossier je vous remercie.
Bien cordialement
Corentin
il y a 2 ans