Sujet (Cloturé) initié par Anneu, il y a 1 an - 1867 vues
Bonjour, Es que le directeur à le droit de ne pas répondre à toutes les questions déposées avant la réunion car il estime qu'il y en a trop ?Merci de vos réponses
Par principe, l'employeur doit répondre aux questions posées par l'instance. S'il ne le fait pas lors de la réunion en cause pour un problème de temps, vous pouvez lui demander de répondre par écrit ou à défaut reprendre les questions à la réunion suivante.
La répétition de l'absence de réponse serait alors fautive.
Si cette réponse vous a aidé je vous remercie d'indiquer que la question est résolue.
C'est un peu du cas par cas ; si on doit considérer qu'il "bloque" volontairement les réponses apportées, cela pourrait s'apparenter à un délit d'entrave ... mais cela est peut-être excessif à ce stade.
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