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Question résolue par Maître Isabelle KUOK
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Isabelle

Employeur dénigrement
Sujet initié par KML, il y a 1 an - 1872 vues

Bonjour j ai travaillé pour une société pendant 1 an sa c est très bien passé suite à sa il m ont proposé un cdi mais pour diverses raisons j'ai refusé ensuite j ai quitté la société en ayant une dernière discussion avec mon responsable qui m à shouaité bon vent le problème c est qu ensuite à chaque fois que je postulais pour un emploi tout se passait bien mais des qu il appelait mon ancien employeur et bien sa bloquait et je ne recevait que des réponses négative ??? Un ami a moi m a demandé si sa ne serait pas mon ancien employeur qui me dénigrerai j ai dit que sa n était pas possible alor mon ami me proposa d appeler et de se faire passer pour un employeur il a enregistré la conversation et le résultat est que j ai été choquer quand j ai écouté la conversation mon ancien employeur m'a littéralement détruit en mentant sur tout. MA QUESTION J AI EN MA POSSESSION LE CDI SIGNÉ DE LA MAIN DE MON EMPLOYEUR AINSI QUE LA CONVERSATION TÉLÉPHONIQUE PUIS JE ENTAMER UNE PROCÉDURE AU PRUD'HOMME OU AU PENAL MERCI POUR VOTRE REPONSE .
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3 réponses
Bonjour,
A mon sens, votre dossier est trop léger pour engager une procédure prud'homale.
Il conviendra d'obtenir d'autres témoignages confirmant le dénigrement de votre ancien employeur à votre encontre.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
il y a 1 an
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KML
Je vous explique que dans l enregistrement il 'm à littéralement détruit je vais détaillé il dit que je n' était jamais à l heure, que je ne fesait pas du bon travail que je ne m' entendait pas avec les clients que je fesait que me plaindre n est ce pas suffisant comme dénigrement AH OUI J' OUBLIAI J' AI AUSSI UNE LETTRE DE LA RESPONSABLE GRDF POUR QUI J'AI TRAVAILLÉ PENDANT 1 AN QUI DIT DANS SA LETTRE QUE J'AI ETE IRRÉPROCHABLE DANS MON TRAVAIL ET QUE J'AI TOUJOURS DONNÉ ENTIÈRE SATISFACTION /donc tout le contraire que se qu 'à dit mon ancien employeur ?????
il y a 1 an
SignalerRépondre
Bonjour,
Me courrier du responsable GRDF est une preuve importante concernant le dénigrement de votre employeur.
S'agissant de l'enregistrement, je vous invite à le faire consigner par un constat d'huissier. Toutefois, cela suppose des frais qui peuvent varier de 150 € à 300 €.
Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique.
Cordialement
#Meilleure réponse
il y a 1 an
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