Merci pour votre réponse.
Je suis un ouvrier non qualifié. Mon remplacement par l'embauche d'intérimaires est tout à fait possible. C'est d'ailleurs comme ça que j'ai commencé à travailler pour eux et de nombreuses personnes sont employées en qualité d’intérimaires.
De plus c'est à mon retour d'arrêt maladie, lorsque je me suis présenté pour reprendre mon poste qu'est survenu cet avis de licenciement. Par conséquent, si je suis licencié, ils devront faire de-nouveau appel à des intérimaires pour assurer mon poste. Donc mon arrêt maladie ne désorganisait pas d'avantage que mon licenciement.
A cet égard, suis-je dans mon bon droit de sommer mon patron de me faire réintégrer mon poste en le menaçant de le poursuivre en justice s'il ne le faisait pas ?
il y a 2 ans
Oui tout à fait.
S'il y a licenciement, vous aurez également tout intérêt à contester celui-ci devant le conseil de prud'hommes.
VBD,
Un grand merci pour votre réponse.
Bonne journée
il y a 2 ans