Sujet (Cloturé) initié par Nouni, il y a 1 an - 2312 vues
Bonjour,Merci de vos réponses
Voilà j'ai signé un CDD de 6 mois à temps partiel 130 heures mensuel 1 mois après l'embauche. Pole emploi à solliciter l'employeur de me faire signer le contrat dès le début du mois de mai pole emploi m'écrit votre employeur actuel nous a répondu vous êtes susceptible d'être recruter soit le 4 mai 2022 merci de nous envoyer copie du contrat de travail.
alors que mon CDD commençait le 26 avril 2022 et que j'avais signé fin mai 2022. Donc j'ai une preuve sue le CDD a été antidaté. Est ce bon pour le CONSEIL DES PRUDHOMMES . Je ne demande pas une requalification en CDI mais dommages et intérêts pour CDD anti daté
Et de surcroit mon bulletin de salaire de Avril mentionne bien 24 heures de travail , ainsi que le contrat de travail antidaté au 26 AVRIL 2022. Et moi je possède le courrier de pôle emploi qui est écrit " nous avons été contacté par votre employeur d'un possible recrutement à compter du 04 MAI 2022. Et la loi MACRON DE 2017 prévoit 1000 euros pour ou 1 mois de salaire pour dommages et intérêts .il a Antidaté car mes heures complémentaires n'ont pas été payés et que j'ai saisi le conseil des prud'hommes. Est ce que mon dossier est recevable avec des chances de gagner.
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