Ma patronne m’oblige par tous les moyens de passé à temps plein.

Sujet (Cloturé) initié par Namoure44, il y a 1 an - 1446 vues

Bonjour, je suis actuellement en CDI à temps partiel du mardi au vendredi (31h)
Convention Collective Automobile
Et je travail également le lundi en CESU.
Mon CDI a été signé en accord commun que je ne travaillerais pas le lundi et y ai même mentionné au contrat.

Aujourd’hui ma patronne m’oblige à venir travailler le lundi pour passer à 39h et au passage démissionner de mon autre emploi.
Je lui ai dit non, du coup elle commence à me menacer en voulant me faire des lettres d’avertissement ou qu’elle va devoir me remplacer et que je devrais démissionner.

Le lendemain ne voyant aucune réaction de ma part par rapport à ces menaces, elle me dit maintenant que je n’est pas le choix car j’ai accepter les heures supplémentaires. Et je suis dans l’obligation de venir tous les lundis.

Temps pleins? Heures supplémentaires ? Très fourbe, on ne sais même plus…
Elle cherche par tous les moyens de m’avoir.

Hier elle me convoque et me demande de signer une lettre pour bonne réception de celle ci. Je la lis bien attentivement.
C’est un compte rendu d’un entretien annuel que j’ai effectué le 4 avril, hors j’avais déjà signé le jour J ce papier.

Dans ce nouveau “compte rendu“ très fourbe de ça part y ai mentionné certaines choses comme le refus de ma part de venir le lundi; qui se sont passés bien après le 4 avril, et à la fin de présente lettre que j’accepte de venir travailler le lundi au quel cas je m’expose à des sanctions.
J’ai totalement refusé de signer cette lettre en n’étant absolument pas d’accord de ce qu’il y étais mentionné.
Elle m’a dit qu’elle me l’enverrais en recommandé.
Qu’est que vaut ce recommandé si je l’accepte ?

Merci. Situation un peux complexe je vous l’accorde.