Sujet initié par thomas_lp, il y a 1 an - 2025 vues
Bonjour,
Je me permets de vous solliciter car je n'arrive pas à trouver de réponse. J'ai quitté mon CDI en avril après 7 ans de l'entreprise. J'ai néanmoins eu des interruptions suite à mes grossesses (congé parental de 4 mois en 2020 et 29 jours de congés sans soldes en août / septembre 2022). J'ai commencé un nouveau CDI mais cela ne se passe pas très bien et je pense que ma période d'essai ne va pas être validée. Savez-vous si je vais pouvoir toucher le chômage ? Si oui, quelle sera l'impact de cette période de congés sans soldes ?
Vous devez avoir travaillé durant une certaine durée, Elle correspond aux jours travaillés pris en compte par l’assurance chômage .
Vous devez avoir travaillé au moins 130 jours ou 910 heures (ce qui correspond environ à 6 mois).
Ces jours travaillés sont recherchés dans une période déterminée (c’est la période de recherche d’affiliation) : Dans les 24 derniers mois (2 ans) si vous avez moins de 53 ans. Dans les 36 derniers mois (3 ans) si vous avez 53 ans et plus. Pour plus de détail consultez sur pole-emploi.fr
Certaines périodes ne sont pas prises en compte pour la recherche des jours travaillés: Si votre contrat de travail a été suspendu pour prendre un congé sans solde (non payé) d’au moins un mois civil, cela n'est pas pris en compte dans le calcul.
Je vous conseille de vous rapprocher de pôle emploi pour une simulation.
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