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Question résolue par Maître Yvan BELIGHA
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Yvan

Cumul chômage / statut directeur général sas
Sujet (Cloturé) initié par Anthony, il y a 1 an - 3044 vues

Bonjour,

Suite à une fin de contrat, je vais commencer à toucher les 24 mois de chômage d'ici 2 à 3 semaines.

Je suis aussi micro entrepreneur depuis 2 mois, et ma compagne souhaite me mettre directeur général de sa SASU.

Ma question est la suivante : puis-je toucher mon chômage en étant directeur de la SASU de ma compagne ?

Je vous remercie par avancance
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Bonjour,

Vous pouvez parfaitement cumuler le statut de dirigeant de SASU avec l'allocation d'aide au retour à l'emploi dès lors que votre fonction de dirigeant ne n'exerce pas sous la forme salariale ou d'un statut salarié.

Merci d'indiquer la question comme résolue.

Bien à vous
Petite précision; en général, Pôle Emploi exclut le dirigeant salarié d’une couverture chômage s’il détient le pouvoir de décision dans la société. Les cas d’exclusion concernent, par exemple, le dirigeant titulaire d’un contrat de travail qui est simultanément associé majoritaire de SARL ou de SAS, associé unique de SASU ou d’EURL, associé dans une SNC, etc.

Lorsque Pôle Emploi rend un avis défavorable, il ne considère pas le dirigeant comme un salarié. Par conséquent, l’entreprise ne doit pas cotiser aux contribution d’assurance-chômage. Si elle en a déjà versées, elle peut en obtenir le remboursement (3 ans maximum). Pour bénéficier d’une protection, le dirigeant doit s’adresser à un organisme d’assurance privée.

Votre compagne ne doit donc pas vous rémunérer.

Votre bien dévoué
il y a 1 an
Merci de noter que la question est résolue.

Agréable journée.
il y a 1 an
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Agréable journée.
il y a 1 an
Merci de cliquer sur le bouton vert "question résolue".

Votre bien dévoué
il y a 1 an
Avez-vous une autre question?

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Votre bien dévoué
il y a 1 an
Merci de cliquer sur le bouton vert "question résolue", avez vous un autre questionnement?

Votre bien dévoué
il y a 1 an
Diogene11
Bonjour, je souscris à la réponse de Me CAUSSE. C'est la raison pour laquelle il convient, dès son entrée en fonctions, de demander à l'UNEDIC si le dirigeant doit cotiser à l'assurance-chômage et bénéficier de droits correspondants. Ceci permet d'éviter de régler des cotisations et se les faire rembourser ultérieurement...
Cordialement.
il y a 1 an
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