Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Cet avenant arrive à échéance et stipule qu'à compter du 1er Mai 2023 je serai promue avec un statut de cadre autonome.
Mes questions sont: l'employeur a t il le droit de ne pas honorer ce qui est dit sur cet avenant? Doit il le justifier ? Une nouvelle signature doit elle être faite ? Et dans ce cas, puis-je refuser ?
Je stipule que j'ai exprimé mes interrogations et mon désaccord et que ce dernier m'affirme être satisfait de mon travail mais que pour lui pas rentable de me passer cadre autonome car je travaille vite.
À l'avance, merci.
il y a 1 an
En droit l'avenant engage l'employeur et le salarié et il doit être respecté.
La raison pécuniaire n'est pas valable.
Oui vous pourriez refuser de signer un nouvel avenant.
3 options:
-vous ne réagissez pas
-Vous négociez
-Vous engagez une procédure prud'homale
Restant à votre écoute
Merci de relever que la question est résolue
Votre bien dévoué
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