MENU
alexia
TROUVEZ VOTRE
AVOCAT
Je suis avocat
Mon compte
Rechercher
Vous êtes avocat ?
Inscrivez-vous gratuitement !
Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat
Question résolue par Maître Isabelle HARTMANN
Contacter
Isabelle

Renouvellement cdd fph refusé pour suivi familial
Sujet (Cloturé) initié par Hlnmo, il y a 1 an - 1655 vues

Bonjour,

Je suis en CDD dans la fph, depuis 1 an. Au vu des conditions de travail déplorables et d'un suivi familial a venir, je comptais attendre la fin de mon CDD et suivre ma famille pour motif personnel, ayant un proche en situation de handicap.
J'ai été trop honnête et ai prévenu mon DRH que j'attendais la fin de mon CDD et partirai. Depuis, ils m'ont mis une pression forte pour que je fasse une lettre disant que je ne renouvelais pas mon CDD. J'ai refusé de faire l'écrit. Ils m'ont donc dit qu'ils allaient me proposer un renouvellement de CDD, malheureusement dans les temps impartis du délai de prévenance.... Ma question est la suivante : si je refuse en justifiant d'un suivi familial, aurais-je le droit à des allocations chômages ? Sachant qu'en plus, le service RH compte cocher de toutes manières que je suis celle partie de mon plein gré... Enfin bref une institution à fuir. Pourrais-je expliciter ma situation a pôle emploi pour bénéficier du chômage tout de même ? Ou est-ce tant pis pour moi d'être tombée sur le mauvais endroit ?

Merci d'avance.
Merci de vos réponses
Signaler
Trouvez votre avocat droit administratif
Premier rendez-vous gratuit
Une question en droit administratif ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
3 réponses
Cher HInmo,

Si vous refusez le CDD proposé, vous pourrez quand même percevoir des allocations chômage (ARE) :

- option 1 : s'il vous reste un reliquat d'ARE,

- option 2 : si vous faites valoir auprès de Pôle Emploi un "motif légitime" de démission. Or, "suivre son conjoint qui change d'emploi" ou "suivre son enfant handicapé dans une structure d'accueil" sont des motifs légitimes.

- option 3 : attendre 4 mois, et demander à Pôle emploi de réévaluer votre dossier, pour percevoir des allocations.

Je vous remercie, pour le bon fonctionnement du site, d'indiquer que j'ai pu répondre à votre question.

Votre bien dévouée,
il y a 1 an
Signaler
Hlnmo
Maître Hartmann,
Merci pour votre réponse !

En effet je pense que cela constitue en un motif légitime également mais l'employeur me demande de le justifier et d'y apporter des preuves ! (Dois je d'ailleurs le faire, comme leur donner un écrit de la responsable du foyer d'accueil qui atteste que mon frère ira dans la fam ? Ou abusent ils de leur pouvoir pour me demander des éléments qu'ils n'ont pas à avoir ?).
Ensuite, le soucis est que pour moi, ce proche est un frère dont je m'occupe avec ma mère, et non pas un enfant.... Cela est-il valable ?

Malheureusement c'est la première fois que je demanderai pôle emploi donc aucun reliquat.

Je verrai ce que dit aussi pôle emploi, mais je me sens bien coincée.
Merci d'avance !
il y a 1 an
Signaler
Cher HInmo,

Etant donné que votre administration employeur doit vous rendre une attestation Pôle Emploi, il vaut mieux qu'elle indique le motif que vous souhaitez voir inscris.

Selon ce que vous indiquez, suivre votre conjoint - s'il a retrouvé un travail vers le nouveau lieu - semble le motif légitime le plus approprié.

Je vous conseillerai de donner des infos en lien avec ce motif à votre employeur.

Par ailleurs, je suis désolée de vous le rappeler, mais ce forum ne constitue pas une consultation personnalisée, mais une possibilité de poser une question générale à un avocat et non une suite de questions.

Si vous souhaitez poursuivre nos échanges, je vous invite à me contacter en MP.

Dans tous les cas, je vous remercie de cocher la case indiquant que j'ai "répondu à votre question".

Je vous en remercie d'avance,
#Meilleure réponse
il y a 1 an
Signaler
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
122 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
50 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
16 problèmes résolus*
4
Maître AIKATERINI TANGALAKIS
Maître AIKATERINI TANGALAKIS
7 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
6 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit administratif ?
Les avocats vous répondent gratuitement
Posez votre question

Questions résolues

Le maire de ma commune vient d'officialiser une place de stationnement réservée à la directrice de l'école sur le parking faisant face à cette...
Résolue par Maître Horeau
Il y a deux semaines, j'ai obtenu un rendez vous à la préfecture afin de renouveller mon titre de séjour " étudiant ". néanmoins, j'ai...
Résolue par Maître TANGALAKIS
Je ne sais pas si j'ai mis mon article dans le bon domaine, j'en serais désolée. ma propriétaire touchait l’apl de la caf, et...
Résolue par Maître TANGALAKIS
Je suis eb train de constituer mon dossier pour obtenir la nationalité française, mais je suis intérimaire. je voudrai savoir s'il est...
Résolue par Maître TANGALAKIS

Les dernières fiches pratiques de nos avocats en droit administratif

Oqtf : comprendre la nouvelle durée de validité de trois ans et ses implications
Pendant longtemps, les étrangers sous obligation de quitter le territoire français (oqtf) pouvaient croire qu'après
Maître KAYEMBE
Par Maître KAYEMBE
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusBing
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusFacebook
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer