Sujet (Cloturé) initié par Ben, il y a 1 an - 1111 vues
Bonjour, Je suis dans CC des métiers de la surveillance et de la sécurité. Agent de maîtrise Chaque mois par mail j envoie des indisponibilités au chef de site c est a dire a ce lui qui s occupe du planning et du site où je travaille. Je sait que on a droit a 2 jours plus en moins d indisponibilités par mois. Ça peut être refuser ou accepter selon les besoins du site et les demandes des autres collègues . Ça fait depuis 1 ans que je fait comme ça avec lui je lui envoie les indisponibilités par mail ou par SMS il est libre d e les accepter ou pas mais toujours il a accepter de les prendre en considération Ce sont des jours ou je ne suis pas disponible. Sur le mois de MAI sur 3 jours d indispos que j'ai demander Il a mis 2 jours en CP pour un totale de 11 jours CP. Lorsque je consulte mon bulletin de salaire je vois qu ils ont décompter 11 jours de mes CP alors que je n est pas poser de congés payés ni signer aucun document dans se sens ni même aucune demande via le site de la société pour demande de CP. J ai déjà eu en début d année des problèmes avec ce chef de site qui m'a mis un avertissement pour des raisons qui sont non seulement obsolètes mais qui ne constituent pas une faute pour mériter un avertissement. Mais que j ai contester par la suite par un avocat. Maintenant il revient en force en mettant mes indisponibilités en CP. Indisponibilités dans le thème Langage logiciel veut dire agent indisponible donc pas plannifiable mais en aucun cas agent en CP congés payés Car les 2 thermes CP et INDISPONIBILITÉS n ont pas la même connotation et ne sont pas liées . En tout cas je veut s avoir si il a droit de mettre mes demandes d indisponibilités en CP sont demandés mon avis et.mon accord et surtout que je n est pas remplie de formulaires ou formuler une quelconques demande de CP en dus et en forme D autant plus que sur l'affiche de paye ils ont déduit 11 jours de CP pour de jours indisponibilités.
Je pense que c est volontaire de leurs part a fin de me harceler tout simplement dans le but de m harceler juste pour ça ça leurs fait plaisir. Quelles sont mes droits et mes recours svp. Merci de votre rpense .
Merci de votre réponse et de votre bon sens c est vraie la logique est de leurs poser la question pour connaître leurs intentions est ce n est qu a partir de leurs repense explicative qu on serras leurs intentions. Mais dans un première temps est ce que ils ont le droit de mes mettre des indisponibilités en congés payés ? Cordialement. Ben.
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