Régularisation de paie.

Sujet (Cloturé) initié par Sébastien., il y a 1 an - 1345 vues

Bonjour Maître,

J'ai signé un contrat de travail pour 35h par le biais d'une agence d'intérim pour une société de restauration. Pendant une semaine, je faisais bien les 35h du contrat. Puis, le chef de secteur a décidé de modifier le planning, en me mettant devant le fait accompli, sans me prévenir en amont. Je suis donc passé de 35h à 15h sur tout le reste du contrat. Je n'ai pas signé d'autres documents que mon contrat de travail.

La boîte d'intérim m'indique qu'elle doit voir avec le chef de secteur concernant la régularisation des heures. Le chef de secteur m'indique que je n'ai pas respecté le contrat, car je venais que le soir. Effectivement, je venais que le soir, car j'étais uniquement noté le soir sur le planning. Il paraît difficile de mettre 15h sur une semaine en mettant des heures du matin et soir sur le planning. Ce dernier refuse catégoriquement de reconnaître qu'il est à l'origine de la modification du planning, en me faisant effectuer 15h au lieu de 35h. Il m'indique avoir modifié le planning en fonction de mon état de présence. Sauf que sur mes fiches de paye, il y a seulement 2 absences. Une absence car je n'étais pas noté sur le planning donc je suis reparti. Une absence car je ne suis pas venu vu que le contrat a été stoppé le lendemain de mon absence.

Ayant déjà essayé de régulariser la situation à l'amiable, la boite d'intérim a reçu un recommandé concernant la paie, aucune réaction, le chef de secteur, n'en parlons même pas.

Pouvez vous m'indiquez les démarches à suivre concernant ce dossier ?

Cordialement.