Mise à pied conservatoire signifie après mon arrêt
Sujet (Cloturé) initié par Nyz, il y a 1 an - 1331 vues
Bonjour,
en arrêt depuis 1 mois en maladie pour dépression, mon employeur est venu rechercher à mon domicile véhicule et téléphone ainsi que ordinateur, actuellement encore en arrêt maladie je reçois un courrier recommandé m’indiquant que je suis en mise à pied conservatoire et convoqué dans 1 semaines pour faute grave (aucunes précisions)
Ma question : peut t’il suspendre ma rémunération ? Étant donné la chronologie des faits
Étant en arrêt maladie depuis 1 mois pour Harcèlement par mon médecin traitant, puis-je, du fait de mon état physique et mental, m’affranchir de cet entretien, qui sincèrement me semble infondé , et demander le report que lorsque je serais apte à reprendre le travail ? Pour infos la direction ne supportant pas les arrêts et maladie . J’ai pu voir que il y avait un importance dans la chronologie des évènements (arrêt puis convoqués ne tient pas) mais l’inverse effectivement donne droit à l’employeur de poursuivre le licenciement ..
Il m’a justement envoyé un courrier AR préalable à un licenciement pour faute grave (mais laquelle ?) étant en arrêt maladie depuis 1 mois qui annonce que par ce courrier « par la gravité des faits, pas la présente, je vous notifie une mise à pied à titre conservatoire . Je vous avoue que je suis perdu car sur le net on y voit de tout .. mais ayant reçu le courrier ce matin , cela me contrarie sur mes engagements financiers, s’il a possibilité de faire bloqué et mes revenue jusqu’au licenciement
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