Nouvelle taches sans avenant ni augmentation immédiate
Sujet (Cloturé) initié par Greg, il y a 1 an - 1687 vues
Bonjour,
Un collègue à démissionné et mon employeur souhaite me confier une partie de ses tâches mais en même temps mon employeur souhaite recruter une personne pour que je la forme sur une partie de mes tâches.
Mon employeur m'indique que je dois commencer mes nouvelles taches sans augmentation de salaire et sans avenant et il m'indique qu'il m'accordera une augmentation de salaire qu'a partir du moment ou la nouvelle recrue sera formé par moi même.
Est ce normal que mon empoyeur ne m'accorde pas l'augmentation dès le commencement des nouvelles taches et qu'il m'indique que l'augmentation sera accordée qu'à la fin de formation de la nouvelle recrue ?
L'employeur peut confier de nouvelles missions à un salarié, lui en retirer ou l'affecter à un poste ou dans un autre service.
L'octroi de nouvelles missions qui correspondent à la qualification du salarié constitue un simple changement des conditions de travail. Le salarié n'a pas de droit reconnu à effectuer toujours les mêmes missions.
Si les nouvelles fonctions proposées au salarié impliquent un changement de qualification professionnelle, il s'agira alors d'une modification du contrat de travail.
Selon votre description, seule la modification de votre rémunération serait de nature à justifier la signature d'un avenant avec votre employeur.
Mais est ce normal que mon employeur modifie ma rémunération qu'à partir du moment ou je termine la formation de la nouvelle recrue et non à partir du moment ou je commence mes nouvelles tâches ?
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.