Je fais partie d'un plan de licenciement économique, annoncé (à l'oral) le 21 avril 2023 lors d’une première réunion avec le CSE. Une deuxième réunion en date du 09 mars 2023 a confirmé la volonté de licenciement avec pour annonce un délai de départ à fin juin (toujours à l'oral). A ce jour, le plan n'est toujours pas validé, la direction me dit attendre le retour de l'AJIRE et cette dernière nous dit ne pas avoir de retour à faire. Cela traine depuis donc plus de 2 mois, j'ai retrouvé une opportunité professionnelle du fait de l'annonce d'un licenciement prochain, mais je me retrouve aujourd'hui à devoir démissionner afin de prendre mon prochain poste, en perdant bien évidemment les avantages d'un licenciement économique. A savoir que nous sommes 3 personnes dans ce cas.
A t on la possibilité de faire une action contre l'employeur pour demander un dédommagement du fait de l'expression claire de nous licencier sans que cela soit fait.
Nous avons les comptes rendus de réunion CSE ainsi que l’avis du CSE rendu à l’AJIRE. Mes collègues sont dans la même situation que moi, ils ont retrouvés du travail et attendent soit une date soit devront démissionner.
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