Sujet (Cloturé) initié par H.D, il y a 1 an - 908 vues
Bonjour,
En février j’ai reçu une lettre en accusé réception de l’entreprise où je travaillais avant de faire un abandon de poste ( mes problème de santé et les études à côté ne m’ont pas aidé à rester ),
Dans cette lettre l’entreprise en question me demande un “solde de tout compte” d’argent que je leur dois car apparemment ils m’auraient payer en plus par erreur mais pas d’autre explication ont été fournit puisqu’il s’agit quand meme de 450€ alors que je n’ai travaillé que 2mois et demi et 15h/semaine au début puis 7h/semaine, ils ne m’ont pas dit pendant quel période j’ai été payé alors que je ne devais pas l’être, en ayant regardé mes comptes je n’ai pas eu l’impression non plus d’avoir été payé plus
j’ai quand même voulu vérifier plus loin mais c’est là où je me suis rendu compte que je n’ai jamais eu mes fiches de paie, et ayant poussé la réflexion plus loin, je n’ai même pas eu mon solde de tout compte
il s’agit quand même d’une grande entreprise et chaîne de distribution et je suis un peu perdu vis à vis de la situation donc je leur envoie une lettre recommandé ( qu’ils ont reçu le 6 mars ) leur demandant des explications et leur disant que je n’ai pas eu mes fiches de paie ni mon solde de tout compte mais je n’ai pas toujours pas de réponse à ce jour et cette situation m’angoisse
est-ce qu’il y a un délai de leur côté pour m’accorder une réponse ? et quel recours puis-je faire pour obtenir mon solde de tout compte et mes fiches de paie de ma période de travaille ? ( août/septembre/octobre )
Votre employeur doit vous remettre sans délai votre solde de tout compte au jour de l'expiration de votre contrat de travail (article R. 1234-9 du Code du travail).
S'il ne vous a pas remis vos bulletins de salaire, cela peut également constituer le délit de travail dissimulé s'il l'a fait intentionnellement.
Pour réclamer ces documents, vous pouvez saisir le Conseil de prud'hommes en référé en remplissant une requête à cet effet.
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