J'ai été recruté pour un contrat à durée indéterminée en février 2022. Je suis passé à temps partiel au mois d'août 2022 et jusqu'à présent, je suis toujours à temps partiel.
Ma question est de savoir si le fait de n'avoir pas au préalable signé un avenant ne va pas causer des problèmes à l'avenir ?
Mon employeur ne m'a jamais demandé de signer un avenant pour passer en temps partiel(il faut dire qu'il est trop négligent comme personne). Bref, je n'ai jamais signé d'avenant depuis que je suis dans cet entreprise.
Cela présente un risque important pour votre employeur puisque vous pourriez vous prévaloir de votre contrat à temps plein et notamment d'un rappel de salaire depuis août 2022.
Pour vous cette situation n'est pas nécessairement très problématique, même si je vous invite à régulariser la situation en établissant avec votre employeur un avenant afin que tout soit correct.
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