Bonjour, J'étais en contrat CDI de 05/09/2022 et j'ai déposé ma démission le 09/05/2023 , ce qui fait qu'après 3 mois de préavis je dois quitter mon employeur le 08/08/2023 le soir, pendant le préavis j'ai signé un autre contrat CDI avec une date d'enter le 07/08/2023, donc un chevauchement de 2 Jours. Pour cela , j'ai déposé deux jours de RTT ( pour ne pas décaler mon préavis) pour me permettre de commencer mon nouveau poste tranquillement. Ma demande a été validée et j'ai pu commencer mon emploi le 07:08:2023 sans problème. Ma question est : - Est-ce que c'est légal ? - Est-ce que je vais trouver des problèmes notamment avec Pôle emploi !
Bonjour, Merci pour votre réponse, la question est que peut être j'ai dépassé le nombre d'heure maximale du travail par jour (10h ), surtout si le jour RTT peut être comme un temps de travail effectif !
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