Sujet (Cloturé) initié par Alex, il y a 1 an - 2790 vues
Bonjour,
J'ai démissionné dernierement pour un nouveau travail. Je suis passé cadre il y a à peine 1 mois, et du coup j'ai tout de même 3 mois de preavis. J'ai demandé à reduire a 2 mois le preavis afin de pouvoir commencer plus tôt chez mon futur employeur (qui me connait très bien car je bossais chez lui auparavant, donc pas besoin de papier etc...). Cette demande est pour le moment refusée. Comment cela se passerait-il si jamais je fait un abandon de poste au bout du 2eme mois de preavis afin de commencer directement chez l'autre employeur ?
Votre employeur pourrait vous réclamer des dommages et intérêts en raison de l'obligation qu'il aurait eu de prendre un intérimaire. Le mieux est donc de négocier avec votre employeur. Quitte à passer par la grève du zèle... Il y a des milliers de manières légales d'incommoder votre employeur. Merci d'indiquer que la question est résolue.
D'abord parce que les règles légales en matière d'abandon de poste ont changé.
En effet, si vous faites un abandon de poste et que votre nouveau poste se passe mal, vous n'aurez droit à aucune indemnisation Pole Emploi. Vous devez absolument penser à ça.
Puis, l'employeur peut solliciter un dédommagement.
Je vous suggère de dire clairement les choses à votre nouvel employeur. le faire patienter en somme.
Je vous remercie d'indiquer que la question est résolue, Bien cordialement,
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