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Question résolue par Maître Romain JEHANIN
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Romain

Mise à pied et démission
Sujet (Cloturé) initié par Dory, il y a 1 an - 2840 vues

Bonjour,
J’ai reçu en main propre ce jour une lettre concernant une sanction disciplinaire qui amène à une mise à pied et une convocation jeudi prochain. Je souhaitai démissionner mais ils m’ont devancés… ma question est : dois-je donner ma lettre avec ou sans préavis? Sans préavis seront-ils en droit de réclamer une quelconque indemnisation? Ma mise à pied conservatoire sera t-elle rémunérée étant donné qu’elle n’aboutira pas un licenciement pour faute lourde ou grave?
Merci d’avance pour votre retour.
Cordialement.

Merci de vos réponses
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Bonjour,

Je ne vous conseille pas de démissionner tout de suite.

Attendez de recevoir la sanction, peut être vont ils vous licencier ...ce qui ouvrirait des droits pour pole emploi (et ce qui n'est pas le cas pour la démission)
Le problème de la démission c'est que votre employeur peut vous demander l’exécution ou le paiement du préavis...

Au regard de vos rapports, c'est ce qu'il risque de faire.

Pour le paiement de la mise à pied, ça dépend de la sanction prise par l'employeur, je ne peux pas vous dire à ce stade.

Je vous remercie de préciser que la question est résolue.
Bien cordialement,
Recommandé par
Dory
Merci de votre retour.

Si je démissionne avec un préavis d’un mois mon employeur peut refuser mon préavis et me demander le paiement de celui-ci?

Ce que je veux c’est ne pas aller à leurs convocation et ne pas être licencié pour une soit-disante faute grave alors que je voulais partir.

j’aimerais soit partir sans préavis pour travailler rapidement et ne pas perdre trop d’argent ou avec préavis et être rémunérée.
Les droits au chômage ce n’est pas un problème je travaillerai rapidement en intérim.

Merci d’avance pour votre retour.
Cordialement.
il y a 1 an
Dory
Merci de votre retour.

Si je démissionne avec un préavis d’un mois mon employeur peut refuser mon préavis et me demander le paiement de celui-ci?

Ce que je veux c’est ne pas aller à leurs convocation et ne pas être licencié pour une soit-disante faute grave alors que je voulais partir.

j’aimerais soit partir sans préavis pour travailler rapidement et ne pas perdre trop d’argent ou avec préavis et être rémunérée.
Les droits au chômage ce n’est pas un problème je travaillerai rapidement en intérim.

Merci d’avance pour votre retour
il y a 1 an
oui !

la faute grave vous dispensera de préavis ... et pourrait donc vous arranger.
il y a 1 an
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