Bonjour,
Je vous remercie pour le temps accordé ainsi que votre réponse.
Dans tout les cas, quoique dise le contrat de travail sur les formalités de la levée de cette clause de non-concurrence, ce qui importe vraiment c'est que l'employeur doit renoncer au plus tard à cette clause le 29/09/2023 (date de la fin de mon contrat de travail) ? Et cela via un courrier recommandé avec AR ?
Toute discussion oral ou échange par mail entre mon employeur et moi durant mon contrat et après la fin de mon contrat n'a aucune valeur ?
Bien cordialement.
il y a 1 an