Sujet initié par Manager en détresses, il y a 11 mois - 1451 vues
Bonjour,
Je suis actuellement salarié en CDI dans un restaurant au poste de manager. À « l’amiable » et à l’oral nous avons conclu que ma rémunération serait par jour. Je n’ai jamais signé d’avenant à mon contrat initial de début d’embauche. Mes heures supplémentaires non-déclarées sont elles alors assimilables de fait comme du travail dissimulés ? Je m’aperçois de cette situation alors que j’ai commencé des pourparlers avec mon employeur en vue d’une rupture conventionnelle.
Bonjour, Effectivement, vos heures supplémentaires non déclarées sont assimilées à du travail dissimulé puisque l'employeur déclare moins d'heures. Par ailleurs, les échanges oraux n'ont malheureusement aucun effet et il convient de se référer au contrat de travail et aux bulletins de paie. A mon sens, ces éléments peuvent constituer des leviers de discussion dans le cadre de vos pourparlers en vue d'une rupture conventionnelle. Merci de l'indiquer si j'ai résolu votre problématique. Cordialement
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