Sujet initié par Fleur59, il y a 1 mois - 350 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour,j'ai signer 2 contrat de mandat de travail ,j'ai quitter un contrat de travail un poste en CDI ,car on m'a dit que pour travailler chez eux fallait être libre aujourd'hui je me retrouve sans travail car les 2 société mon pas rapeler et me donne plus de nouvelle malgré mais message esquil son droit en sachant que par leur côté j'ai pas droit au chômage et me retrouve sans salaire j'ai perdu confiance en mois je sors plus ne dors plus je suis vraiment pas bien
Voyez si la rupture du contrat a été faite sans vice ainsi que la signature du nouveau contrat. En cas de vice, je vous conseille de saisir le Conseil des Prud'hommes afin de remettre en question la rupture du contrat en CDI, d'autant plus si vous avez finalement continué à travailler ensuite comme auparavant alors que vous étiez "indépendant". Il peut s'agir également d'une forme de travail illégal par dissimulation d'emplois salariés. Par conséquent, il faut aussi voir avec l'URSSAF et l'Inspection du Travail ou encore la Gendarmerie. Il convient de réunir tous les éléments le prouvant avant de faire toute allégation ou dénonciation qui pourrait se retourner contre vous par la suite. Merci de cliquer oui merci
Mon ancien contrat a eter rompu normalment j'ai signer pour autre agence qui me proposer un salaire plus avantageux ma question était ci un contrat de mandat avait la même valeur qun contrat normal si un employeur a le droit de rester dans le silence car pour moi la situation et difficile je suis une ancienne SDF qui a voulu s'en sortir javqi maintenu un poste pendant 11 mois pour un poste meilleur il mon dit que pour être disponible il faut démissionné ces ce que j'ai fait aujourd'hui je me retrouve sans rien ni salaire chômage et mentalement il mon détruit malgré mais message il reste silencieux mais mois je sais pas ce qu'il va mariver car j'ai perdu confiance en moi je suis détruite
Il faudrait tout d'abord consulter le contrat de travail signé avec votre nouvel employeur pour véritablement vous apporter une réponse précise.
Quand deviez-vous démarrer votre prise de fonction?
Dans tous les cas, un fois signé l'employeur ne peut pas rester silencieux.Vous pouvez le cas échèant solliciter des dommages et intérêts devant le Conseil de prud'hommes compétent du fait du comportement de votre employeur et des conséquences de votre démission.
N'hésitez pas à me solliciter pour échanger sur ce sujet.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert.
J'ai eu un rendez vous en agence le 23 septembre pour passer une certification croix rouge après obtention jai signer mon mandat de contrat le 25 septembre 2024 le poste que on me proposer devait commencer le 19 septembre puis on m'a dit que celui ci était repousser a 1 semaine et là on me dit un mois dans le contrat aucune date nes stipulé mais mois de mon côté une démission a eter donner donc un préavis qui n'a pas eter effectué et un droit de chômage dont j'ai pas le droit je vous avoue malgres mais message il me réponde pas moi mentalement j'ai l'impression que tout ces détruit je suis une ancienne SDF qui a essayer de Sen sortir j'avais mon ancien contrat je travailler depuis 11 mois j'avais retrouver confiance en mois mais cette société à tout détruit et je comprend plus ce qui ce passe je comprend pas pourquoi j'ai postuler d'en autre agence car j'avais obtenu le certificat croix rouge mais j'ai l'impression qu'il mon bloquer de partout
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