Bonjour,
Effectivement vous devez vous rendre sur votre lieu de travail pour éviter toute qualification d'abandon de poste.
Si votre employeur s'oriente vers une procédure de licenciement à venir, vous devriez être prochainement destinataire d'une convocation à entretien préalable.
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de bien vouloir l'indiquer sur le site.
Bien cordialement,
Merci pour la réponse, mais c'est légal ça d'interdire l'accès et d'envoyer un courrier plus tard?
Parce que là en gros on me refuse l'accès à mon travail sans me donner la moindre explication...
il y a 2 jours
L'employeur a l'obligation de vous fournir votre travail et vous avez l'obligation de le faire.
Donc si votre employeur vous empêche de faire votre travail, il est en faute.
Vous par contre vous ne devez pas de votre côté vous mettre en faute et c'est pourquoi je vous recommande d'aller sur votre poste de travail.
Si vous recevez plus tard une lettre de licenciement, vous aurez la possibilité de le contester devant le Conseil de Prud'hommes.
Si j'ai répondu à votre question, je vous remercie de bien vouloir l'indiquer sur le site.
Bien cordialement,
il y a 1 jour
Cliquez ici pour ajouter un commentaire