Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Salaire de référence pour le calcul indemnité licenciement
Posée par Nono, il y a 7 mois dans Travail
1 réponse, il y a 7 mois par Maître de Medeiros - 1286 vues

Voici mon cas : depuis 01 février 2023, j’ai été en congé parental total durant 8 mois, ensuite en congé parental partiel 2 mois et en arrêt maladie dans la foulée dans le cadre d’un licenciement pour inaptitude, est-ce que le...

Compléter
 
Mon employeur fait du tort à ma réputation
Posée par John .D, il y a 8 mois dans Travail
1 réponse, il y a 8 mois par Maître DAHAN - 1091 vues

Je suis commercial en cdi et en fin de contrat mon contrat se termine le 30 août suite à une rupture conventionnelle je viens d'apprendre par un des clients que j'ai signé sur le contrat figure mon nom et mon prénom en...

Compléter
 
Refus de réintégration du salarié
Posée par Nanoune1401, il y a 8 mois dans Travail
1 réponse, il y a 8 mois par Maître DAHAN - 902 vues

Je suis salariée protégée et dans le cadre d'un licenciement économique collectif mon employeur a formulé une demande d'autorisation auprès de l'inspection. cette demande a été refusée pour des manquements dans la procédure. je...

Compléter
 
Avenant à la baisse / manque d'heures ?
Posée par Justme, il y a 8 mois dans Travail
1 réponse, il y a 8 mois par Maître DAHAN - 992 vues

Je suis auxiliaire de vie en cdi j'étais jusqu'à présent en temps complet. lorsque j'ai voulu poser des congés payés mon agence me les a refusé car j'étais en manque d'heures sur la période de référence...

Compléter
 
Jour férié chômé = heures à rendre ?
Posée par Mapie, il y a 8 mois dans Travail
1 réponse, il y a 8 mois par Maître PETSOKO - 988 vues

Je travaille en boulangerie industrielle. l'entreprise est ouverte 365 jours par an. si mon patron ne me fait pas travailler un jour férié alors que l'entreprise reste ouverte, peut-il m'obliger à lui rendre ces...

Compléter
 
Délai de paiement des salaires en cas de cessation de paiement de l'entreprise
Posée par Chantal, il y a 8 mois dans Travail
1 réponse, il y a 8 mois par Maître PETSOKO - 1178 vues

Mon employeur a déclaré une cessation de paiement au tribunal de commerce le 26/06/24. a ce jour 7/8/24, le salaire de juin et juillet ne m'a pas été réglé. aucun mandataire ne m'a contacté, et je n'ai pas les...

Compléter
 
Restitution entretien performance annuelle
Posée par etrangerbroke10, il y a 9 mois dans Travail
1 réponse, il y a 9 mois par Maître Javel - 1339 vues

Pouvez-vous s'il vous plait m'indiquer si l'employeur a l'obligation de réaliser l'entretien d'évaluation de la performance annuelle? j'ai démissionné et mon employeur refuse de me restituer mon...

Compléter
 
Accident sur lieu de travail et vidéosurveillance
Posée par Domdom, il y a 9 mois dans Travail
1 réponse, il y a 9 mois par Maître Meziti - 1105 vues

J'ai eu un accident sur mon lieu de travail en quittant celui ci avec mon véhicule. le lendemain j'apprends par des collègues que la dite vidéo a été visionner par le chef d'équipe des secrétaires et d'autres...

Compléter
 
Contrat non executé
Posée par Marie, il y a 9 mois dans Travail
1 réponse, il y a 9 mois par Maître Meziti - 2219 vues

J' ai accepté un contrat de travail pour une mission, ménage (mutuelle) de 17h. je me suis présentée chez la personne, porte close. celui-ci vient d être annulé et on ne veut pas me régler ces heures. est-ce normal ? merci...

Compléter
 
Arrêt de travail
Posée par Voiture, il y a 9 mois dans Travail
1 réponse, il y a 9 mois par Voiture - 3616 vues

J'ai une question concernant l'établissement où je travaille depuis plus de 2 ans il y a une personne qui se met en arrêt de travail qui préviens en dernière minute et lorsqu elle prolonge son arrêt elle prévient le jour...

Compléter
 
Problème d horaire avec mon employeur
Posée par Nathanl, il y a 9 mois dans Travail
1 réponse, il y a 9 mois par Maître HUE - 1033 vues

Mon employeur a créé un fiche horaires où il est écrit que je ne travail pas de la semaine j ai donc prévu des choses mais j ai quand même envoyé un mail pour savoir si c’était normal.mon employeur m’a donc renvoyé des horaires à...

Compléter
 
Fin de contrat cdi temps partiel 15h
Posée par TT44, il y a 9 mois dans Travail
1 réponse, il y a 9 mois par Josselin - 1344 vues

Je suis actuellement étudiant et salarié en cdi temps partiel de 15h/semaine. je termine mes études, mon employeur me demande de présenter ma démission est-ce légal ou non ? il n’est écrit nulle part sur mon contrat que celui ci...

Compléter
 
Quel est l'impact du congé de présence parental sur les congés annuels?
Posée par Hiero, il y a 9 mois dans Travail
1 réponse, il y a 9 mois par Josselin - 1167 vues

Fonctionnaire de la fpt, je bénéficie d'un congé de présence parentale que je prends sous la forme d'un temps partiel à 50%. mon employeur vient de réduire mes congés annuels sur la base de ce 50%. j'avais lu sur...

Compléter
 
Incompris
Posée par Victimes, il y a 9 mois dans Travail
1 réponse, il y a 9 mois par Victimes - 2176 vues

J’ai était embauché en cdi temps partiel. mais je n’ai jamais obtenu de contrat écrit. j’ai fait un courrier recommandé pour réclamer mon contrat de travail. et l’employeur a mis fin à ma période d’essai, cela a était effectué sans...

Compléter
 
Aide pour rédaction d'un référé cph svp
Posée par Josselin, il y a 10 mois dans Travail
1 réponse, il y a 10 mois par Maître PETSOKO - 1180 vues

J'envisage de saisir en référé le cph sur les points sans contestation sérieuse pour : - non paiement de 7 jours de cp (dont 5 de fractionnement) - demande de ma boîte mail professionnelle pour me défendre des griefs invoqués...

Compléter
 
Mise à pied conservatoire
Posée par Jérôme, il y a 10 mois dans Travail
1 réponse, il y a 10 mois par Maître DAHAN - 2525 vues

Je viens de recevoir en main propre une mise à pied conservatoire pour faute grave pouvant aller jusqu’au licenciement. aucun motif n’est annoncé bien évidemment. cependant il semble que la cause soit un message écrit ou je demande...

Compléter
 
Préavis de démission et congés
Posée par Alex, il y a 10 mois dans Travail
1 réponse, il y a 10 mois par Maître LEFEBVRE - 1194 vues

J'ai donné mon préavis de démission le 10/06/24 en mains propres. j'ai deux mois de préavis, seulement mes congés ont été validés avant que je donne mon préavis et sont du lundi 08/07/24 au vendredi 02/08/24 ; ma question...

Compléter
 
Delai d'engagement cdi suite à un cdd
Posée par jo en montagne, il y a 10 mois dans Travail
1 réponse, il y a 10 mois par Maître AKADAR - 1095 vues

Actuellement en cdd, mon employeur me propose un cdi dans la continuité. sachant qu'il y a une période de congé de l'entreprise de plus d'un mois qui sera sans solde pour moi (pas assez de congés cumulés), puis-je finir mon cdd...

Compléter
 
Accident véhicule de travail
Posée par Flor@2014, il y a 10 mois dans Travail
1 réponse, il y a 10 mois par Maître ABI KHALIL - 1055 vues

Je suis employé depuis décembre 2021 dans mon entreprise. au départ je l'étais pour un poste définit, mais depuis plus d'un an maintenant je suis assigné à un autre poste (sans que ce soit indiqué dans mon contrat ou sur...

Compléter
 
Entreprise fermée
Posée par Moujangue, il y a 10 mois dans Travail
1 réponse, il y a 10 mois par Moujangue - 1817 vues

Mon entreprise à fermé mais mon patron a gardé l'entité. il m'a proposé une rupture conventionnelle que j'ai refusé je suis en arrêt maladie depuis le 19 janvier il refuse de me licencier économiquement . merci pour votre réponse...

Compléter
 
Salarié en arrêt de travail cherchant le licenciement économique
Posée par Mystik79, il y a 11 mois dans Travail
1 réponse, il y a 11 mois par Maître DAHAN - 1651 vues

Nous avons un gros problème... la situation : après presque 40 ans d'ancienneté notre unique salarié a eu un accident (personnel) qui lui a occasionné un arrêt de 2 semaines. de 2 semaines initialement on est passés à 1...

Compléter
 
Refus solde de tout compte
Posée par els33480, il y a 11 mois dans Travail
1 réponse, il y a 11 mois par Maître PETSOKO - 1060 vues

Mon employeur a mis fin a ma période d'essai qui se terminait le 29 avril 2024. après plusieurs relance téléphonique et en présentiel (sur site je me suis présenté 5 fois), mon employeur refuse de me fournir ni le cheque de...

Compléter
 
Teletravail : retour forcé au bureau
Posée par André_31, il y a 11 mois dans Travail
1 réponse, il y a 11 mois par André_31 - 1781 vues

En télétravail depuis plus de 4 ans à 90% avec de simples accords oraux. un employeur peut il forcer ses employés à revenir au bureau 3 jours par semaine en mettant en place un accord avec le cse ou en mettant en place une charte...

Compléter
 
Rupture conventionnelle
Posée par Loyam, il y a 11 mois dans Travail
1 réponse, il y a 11 mois par Maître AKADAR - 1074 vues

Mon directeur m’a signifié oralement l’intention de la part de ma société de me proposer une rupture conventionnelle tout en me précisant qu’il n’avait rien à dire de négatif sur mon travail. la raison est une baisse d’activité...

Compléter
 
Démission en accident de travail
Posée par Ederra, il y a 11 mois dans Travail
1 réponse, il y a 11 mois par Maître PETSOKO - 1030 vues

Je suis actuellement en accident de travail depuis 1an 1/2 suite à mon opération je ne suis toujours pas rétabli et j'ai une prolongation encore de deux mois de mon médecin. je souhaite démissionner car mon poste à été...

Compléter
 
Travail avec passeport tunisien
Posée par Ayone1983@, il y a 11 mois dans Travail
1 réponse, il y a 11 mois par Maître DAHAN - 1054 vues

Est se que un tunisien sans papiers peut travailler en france avec son passeport tunisien...

Compléter
 
Quitter son travail en cdi sur un coup de tête
Posée par MomoYoyo, il y a 11 mois dans Travail
1 réponse, il y a 11 mois par Maître TENARD - 1184 vues

Mon fils 54 ans, revenu d'inde en septembre 2023 (secte) n'a pas repris son travail en cdi. il n'à voulu s'occuper ni de se faire arrêter(car il n'est pas bien dans sa tête et voit une psy, juste pour le médicament), ni de voir qui que ce...

Compléter
 
Intitulé emploi fiche de paie différent du contrat de travail
Posée par thivit, il y a 11 mois dans Travail
1 réponse, il y a 11 mois par Maître DAHAN - 1225 vues

Je me suis rendu compte que l'intitulé sur la fiche de paie à changé depuis janvier 2024 . auparavant celui -ci était chaudronnier , ouvrier, niveau 3, coefficient 240 donc en accord avec mon contrat cdi. maintenant...

Compléter
 
Question légal création concept d’entreprise
Posée par Vincent, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître AKADAR - 1028 vues

Je suis jeune et ne connaît pas encore le droit, j’ai eu l’idée de crée une entreprise de jeux concours avec des lots à gagner, par exemple une voiture à gagner pour les jeunes étudiants manquant de moyen et ne pouvant pas...

Compléter
 
Arrêt de travail
Posée par Aurélien, il y a 1 an dans Travail
1 réponse, il y a 1 an par Maître TENARD - 1443 vues

Je voulais savoir si les arrêts maladie prescrit par le docteur ancey son légale en france ?...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
270 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
129 problèmes résolus*
3
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
28 problèmes résolus*
4
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
19 problèmes résolus*
5
Maître GEOFFROY BALONGA
Maître GEOFFROY BALONGA
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer