L'entreprise qui m emploie à des difficultés. Àparemment nous allons être convoqué un par un pour parler et savoir si l'on accepte la rupture conventionnelle du cdi quels sont les différences entre le licenciement... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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J’ai reçu en courrier par mon employeur de mise à pied conservatoire le 17 février 2018 pour les fait inacceptable et inadmissible je suis dans l attendre d un entretien préalable .alors je suis obligé de me rendre en rendez-vous ?... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Mon employeur ne veux plus que je fasse les ouvertures et les fermetures de magasin. je suis responsable adjoint de magasin. j' ai toujours effectué ces ouvertures et fermetures de magasin... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Je suis étranger avec une carte de séjour (carte de residence algérien) portant la mention commerçant. le cnaps ile de france a refusé de me renouveler ma carte pro. le motif est que ma carte de sejour n'est pas recevable. le... |
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Je travail en securite incendie, sur mon contrat je peut travailler de jour comme de nuit, mais le travail de nuit de me convient plus, mon patron peut il me forcer a travailler de nuit , !! merci... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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J'ai passé 1 entretien le 3 décembre avec la chargée de clientèle d'une société, pour le poste de chargée de clientèle ( pour la remplacer à son départ). il m'avait dit qu'il allait durer 10mins dans la... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Je voudrais savoir si un patron peu licencier un salarié en cdi en periode d'essais pour cause d' incompetance dans le schema qui suis: embauché avec un niveau bac depuis 2 mois on laisse aujourdhui 1 semaine au salarié... |
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Je travaille chez naouri (magasin casher) . je suis en accident de travail depuis octobre 2013 car j'ai été victime d'un attentat terroriste. et je viens d'apprendre sur fb qu'il avait vendu sa société sans me... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Je ai quitté mon emploi avant la fin de ma période d'essai le 27 juin 2015 . ma patronne à fait en sorte de faire traîner en longueur la régularisation de mon solde de tout compte. a ce jour je dispose des documents du solde... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Mon employeur m'a fait un licenciment economique car j'ai refuse de change mes jours et horaires de travail alors qu'il envisage de recruté une autre personne dés mon départ... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Licencier pour faute grave Posée par Tiffany, il y a 9 ans dans Travail 11 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Zenou - 4387 vues J'ai été licencier pour faute grave suite a des soucis de santé. mon patron refusant une rupture conventionnel il m'a proposer un abandon de poste. j'ai accepter et j'ai perdu toute mes primes etc. je voudrait... |
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Je viens d'être licencié pour une faute considérée comme grave, au bout de 15 ans sans indemnités, aucune, je n'ai jamais eu aucun avertissement écrit signalant un problème, c'est un nouveau directeur qui arrive et... Consulter la réponse de
Maître DUCOURT |
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Je suis actuellement toujours en arrêt accident de travail et j’avais échangé avec l’inspection du travail (que j’avais saisi) au sujet de mon retour dans l’entreprise. la personne en charge de mon dossier a l’inspection du travail... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Mandat de dépôt Posée par Crunch20010., il y a 2 mois dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 2 mois - 1542 vues J’ai un travail et je vais juger pour une affaire qui date de 2021. est-ce que vous pensez que je risque qu’un mandat de dépôt sachant que j’ai un domicile et que depuis ben je me suis donné un carreau est-ce que vous... Consulter la réponse de
Maître BENOIT |
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J envisage de faire une rupture conventionnelle, après 16 ans dont 6 ans de congés parental. avec un salaire de base total de 2 141,68€ et indemnités de sujétionsde 1961,07€. que montant pourrais demander... Consulter la réponse de
Josselin |
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Je dois fournir une attestation employeur à france travail datant de 2021.les seuls documents dont je dispose ne sont pas acceptés.j'essaye de contacter l'employeur.il a fermé son activité et il est donc... |
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Reclassement proposé Posée par Lyly, il y a 7 mois dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Lyly - 1516 vues Suite à mon inaptitude mon employeur me propose un reclassement sur un poste où y aura un peu de manutention et de geste répétitifs, choses pour laquelle j'ai été déclarer inapte. sur la fiche métier du poste proposé cela... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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Je m'explique, mon accident du travail a été reconnu lors d' une expertise mandatée par la cpam mon employeur saisit la justice pour que mon accident du travail ne soit pas reconnu. il veut que d une part sa... Consulter la réponse de
Maître de Medeiros |
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Je suis salarié dans une entreprise de tp. je bénéficie du maintiens de salaire (subrogation) je suis en arrêt maladie depuis plus de 90 jours et donc doit bénéficier d'un complément de salaire de la prévoyance à partir du 91... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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J'attaque mon ex patron aux prud'hommes pour m'avoir licencié pour avoir dénoncé par écrit le harcèlement moral que je subissais de la part de mon supérieur. le licenciement a été lancé avant la fin de l'enquête... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Notre patron nous a faitsignerun avenant à nôtre contratdetravail sans avoirle tempsde réfléchir peut ton ce rétracter... |
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Liquidation Posée par loutre, il y a 2 ans dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Lilou - 2123 vues J'ai une petite question À vous poser j'ai une sas je veux partir liquidation il me reste 14 000 € de crédit en banque à devoir découvert de 3000 € de dette fournisseur de 5000€ que pensez-vous au tribunal qu'est-ce... |
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Je suis venue en france en avril 2022 avec un passeport talent jeune entreprise innovante. aujourd’hui je veux changer d’employeur et intégrer une nouvelle entreprise qui n’est pas une entreprise innovante. est ce que je peux... Consulter la réponse de
Maître LEPAGE-ROUSSEL |
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J'ai reçu une notification de contrainte et mise en demeure par huissier de justice envoyer par pôle emploi en recommandé reçu à ce jour le 08.février 2022 motif indu de 1019 euros pour taux erroné donc une erreur de pôle emploi et... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je suis actuellement en arrêt maladie. cet arrêt a été prolongé. je reçois ce jour un avenant modifiant mon contrat de travail initial. il y a la date de ma première journée de travail et la date de fin de mon contrat c’est à dire... |
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Mon employeur m'a mit une mise à pied a titre conservatoire sachant que bien avant cela je lui avais demander un accompte dont je n'ai jamais reçu et ensuite sa mise à pied. donc je n'ai pas de salaire pendant tout... |
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Abattement 20% Posée par Melanie, il y a 3 ans dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Melanie - 2189 vues Je souhaiterais savoir à quoi correspond l'abattement sur la fiche de paie. c'est la première fois que je vois cela depuis que je travaille. je suis salarié à une entreprise depuis 1 mois et demi et il y a des choses que... Consulter la réponse de
Maître Bernard |
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Démission refusé Posée par Pierre74, il y a 3 ans dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Maître DE CAUNES - 2312 vues J'espère que vous allez bien ! je me permets de vous solliciter par rapport à un problème que je rencontre. je suis employé au sein d'un carrefour city en cdi et je souhaite démissionner de mon poste car je me sens... |
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Je voudrais savoir si il est possible, autrement que par le biais de mon avocate si le tribunal des prud’hommes a été saisi. en effet depuis deux ans je n’ai aucune indications à par sa parole que c’est le cas la première fois mon... Consulter la réponse de
Maître Baudin |
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Démission congé maternité Posée par cowilmat, il y a 3 ans dans Travail 10 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Wilco - 3334 vues Je suis actuellement enceinte et je souhaiterais démissionner après mon congé maternité pour travailler dans une autre entreprise. je sais que je dois donc respecter mon délai de préavis qui est de 2... Consulter la réponse de
Maître PROVOST |
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