Je souhaiterais l'avis d'un avocat en droit du travail avec une connaissance en contrat international. j'ai reçu une offre d'emploi, établi en droit américain sur le territoire américain, pour un poste en france... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je vous écris pour mon fils entraîneur de chevaux de course qui n'a pas le temps de venir sur le forum. il a un salarié unique qui s'absente de plus en plus fréquemment, le prévenant par "texto" le matin même qu'il... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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Recours contre un blâme. Posée par RAGBO, il y a 8 ans dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître ALIAS - 6849 vues Je venais de recevoir un blâme il y'a trois semaines. je cherche un avocat en droit de travail pour faire un recours contre le blâme. proposez moi un rdv. cordialement... Consulter la réponse de
Maître Rousseau |
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J'ai chargé mon téléphone portable personnel à mon pc du travail. un informaticien de mon entreprise a eu accès à toutes mes données et les a encore ? contacts, sextos, images et s'est fait un malin a relaté ma vie... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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J'ai toujours travaillé à 100%, suite à des problèmes économiques mon employeur me propose un 50%. ma question est : si par la suite je suis amené à être licencié, ces mois à 50% seront-ils pris en compte pour le calcul... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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A priori, lorsqu'un salarié refuse la modification de son contrat de travail, il est dit que l'employeur n'a que 2 possibilités : - soit maintenir le contrat tel qu'il est. - soit licencier le salarié qui... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Est une notification de rupture de contrat est suspendu pendant le chomage partiel total ( pour faire appliquer une clause de non concurrence )... Consulter la réponse de
Maître FOREST |
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Mon patron ne m'a pas déclaré cela fera bientôt 18 mois depuis le 01/01/2015 et je ne le sais qu'à la réception de ma déclaration annuelle de revenus .. pour être sûr j'ai demandé un relevé de carrière auprès du cnav... Consulter la réponse de
Maître FITAS |
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L'entreprise dans la quelle je travail avait fermé fin aout 2021, pendant 3 semaines. a mon retour, le patron vient et me dit que ce mois la " tu es bénévole, t'avais pris des vacances" (fin aout, alors que... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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J ai été embauchée en cdi le 6 avril pour une période d essai renouvelable 2 mois donc jusqu au 6 août 2020. le 6 juin je n ai reçu aucun courrier pour renouveler ma période d essai (nous étions 14 personnes recrutées). vendredi 9... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Je suis actuellement agent commercial pour une agence. je me permet de vous solliciter car le samedi 9/05/20 et le dimanche 10/05/2020 le directeur de l’agence pour laquelle je suis agent commerciale s’est permet d’ouvrir ma boîte... Consulter la réponse de
Yoni.f |
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A mon retour de congés, mon affectation a changé.cette décision a été prise sans me concerter au préalable. pour m'y rendre, je dois effectuer 4 heures de route à minima, sachant que les heures de présence sur site se situent... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
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Organigramme société Posée par Stéphanie, il y a 2 ans dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1824 vues J’ai prochainement une audience aux prud’hommes et j’aurais besoin de l’organigramme pour démontrer qu’il existe bien 2 drh mais je ne fais plus parti de la société et je ne sais comment me le procurer. j’ai demandé à certains... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Pour le passage des 39 heures de travail hebdomadaire à la nouvelle durée légale de 35 heures, le 1er janvier 2002, notre convention collective proposait 2 options aux entreprises : - elles pouvaient organiser cette réduction en... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Licenciée depuis bientôt 1 mois, en mise à pied conservatoire depuis le 21 octobre 2015, j'ai quittée la région de toulouse et suis aujourd'hui à plus de 300 km. mon ancien employeur m'a signifié dans ma lettre de... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Je suis actuellement aide soignant au sein d’un chu et en conflit avec mon employeur. il me change de poste pour celui de brancardier. est ce qu’ils ont le droit de faire ça car ce n’est pas le même métier et ni le même niveau de... Consulter la réponse de
Aurelia |
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Dépendant de la convention collective de commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (enseigne super u) quelle est la durée de mon préavis à effectuer à compter de l'envoi de ma lettre de démission ? peut on... Consulter la réponse de
Maître Carrier |
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Saisi Posée par riou, il y a 1 an dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 1 an - 1429 vues J est 3 personne a charge je gagne 1955 euro net sans les repas mon enployeur ma retenu 620 euros de saisi que doije faire... Consulter la réponse de
Maître WOLF |
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Dirigeant d’une entreprise, j’ai une nouvelle directive à mettre en place pour les salariés. une note de service nominative qu’ils signeront, suffit-elle pour l’imposer? merci par avance pour votre réponse, cordialement stanislas... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Une entreprise industrielle aimerait recruter du personnel mais a toujours une personne en chômage partiel (certificat médical d'isolement dû au covid-19). est-ce légalement possible de recruter en production en accroissement... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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Suite à une erreur de comptable je dois percevoir une régularisation de salaire sur 3 ans, (au lieu de 11 dûes)mon employeurs veut me faire signer un nouveau contrat, sur lequel les primes accordées auparavant sont supprimées... Consulter la réponse de
Maître Bouchat |
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Mon employeur m'accuse d'avoir commis une faute qui justifierait mon licenciement. j'ai été mis à pied et convoqué à un entretien préalable à licenciement. suis-je obligé de me présenter à cet entretien ? si non... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Entretien préalable Posée par Pseudonyme88, il y a 6 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 4246 vues J'ai été déclarée inapte par la médecine du travail le 23 avril 2018. j'ai eu mes propositions de reclassement que j'ai refuser. avec mon conjoint nous avons prévu de partir en vacance le 6 juillet comment cela se... Consulter la réponse de
Maître Bourgeois |
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Je suis un salarié chez une boîte de sécurité, cette dernière m'a financé mon diplôme de ssiap2 (sécurité et incendie) mais mon employeur refuse de me remettre mon diplôme... ma question est ce qu'il a le droit où pas ?... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Après avoir été déclarée inapte sans reclassement possible, j'attends le courrier pour l'entretien préalable est ce que je suis obligée d'aller à cet entretien ? (texte de loi ?) quelle conséquence si je ne me... Consulter la réponse de
Maître Lakabi |
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Autorisation de travail Posée par R2610, il y a 1 an dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 1 an par R2610 - 2272 vues Je suis titulaire de un titre de séjour salarié que j’ai obtenu l’année dernière . j’ai eu une augmentation de salaire avec la même entreprise le mois dernier et le lieux travail est chargé. du coup mon employeur m’a fait signé un... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Csp Posée par Jph, il y a 2 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 2079 vues Je viens d'être en licenciement économique qui sera acte le 19 avril, on me propose le csp que j ai envie d'accepter pour percevoir l indemnité differencielle de reclassement sur la moitié de mon temps de travail car j ai déjà retrouvé un... Consulter la réponse de
Lou2101 |
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J'ai engagé une procédure devant les prud'hommes contre mon ancien employeur. j'avais communiqué mes pièces au conseil de prud'hommes ainsi qu'à la partie adverse dès le départ. c'est une affaire très... Consulter la réponse de
Maître DAUSSE |
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Après 3 ans au sein d'une esn à travailler en tant que développeur pour un seul et même client, je compte démissionner afin de rejoindre une autre esn qui ne travaille pas avec ce client. mon employeur actuel peut il faire... Consulter la réponse de
Maître de Medeiros |
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En cdi en tant que taxi depuis le 26 mai dernier, au sein d'une toute petite sarl constituée de mon employeur et de son épouse. le contrat qui nous lie implique un minimum de 15h de travail hebdo. mon employeur a transformé... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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